صافي الحافز التكميلي للحد الأدنى المستحق لـ "معلمين واداريين" كل على حسب درجتة واساسي مرتبه..
نشر أ/ محمد منصور بقسم الماهيات بإدارة المنشأة التعليمية .. صافي الحافز التكميلي للحد الأدنى المستحق لـ "معلمين واداريين" كل على حسب درجتة واساسي مرتبه وقد جاءات كالتالي طبقا ..
- خاص بالزملاء إعادة التشغيل
تم زيادة الوظيفي بنسبة 5% علاوة الترقية بناء على المعلومات اللى قالي عليها أ . شعبان محمد ابو علي أنه من المستحقين للترقية من الرابعة ب إلي الثالثة ج .
قيمة الحافز التكميلي هتختلف بالنسبة للمؤهل فوق المتوسط والمؤهل العالي لنفس الدفعة .
تم زيادة الوظيفي بنسبة 5% علاوة الترقية بناء على المعلومات اللى قالي عليها أ . شعبان محمد ابو علي أنه من المستحقين للترقية من الرابعة ب إلي الثالثة ج .
قيمة الحافز التكميلي هتختلف بالنسبة للمؤهل فوق المتوسط والمؤهل العالي لنفس الدفعة .
- الاداريين
الأساسي التأمينى لايجمع حيث أنه لايتم صرفه .
الحافز التعويضي لايجمع حيث أنه مستثنى بالقرار وتم وضعه بالنموذج لاستخراج قيمة المزايا التأمينة .
الأجر المكمل بدون ( إقامة / بدل نقدي ) واختصارا وهذا للحالات المعينة قبل قانون الخدمة فقط ( أساسي 2015 × 66.5% )
يتم تحديد الحد الأدنى طبقا للوضع في يوليو 2019 أى بعد الترقيه .
الأساسي التأمينى لايجمع حيث أنه لايتم صرفه .
الحافز التعويضي لايجمع حيث أنه مستثنى بالقرار وتم وضعه بالنموذج لاستخراج قيمة المزايا التأمينة .
الأجر المكمل بدون ( إقامة / بدل نقدي ) واختصارا وهذا للحالات المعينة قبل قانون الخدمة فقط ( أساسي 2015 × 66.5% )
يتم تحديد الحد الأدنى طبقا للوضع في يوليو 2019 أى بعد الترقيه .
- النموذج لحالة واقعية معلم أول (الثانية)
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط ( والحالات المماثلة له في الاساسي لسنة 2019 و 2015 ) وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه وكذلك قيمة المبلغ المستفاد به .
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط ( والحالات المماثلة له في الاساسي لسنة 2019 و 2015 ) وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه وكذلك قيمة المبلغ المستفاد به .
- النموذج لحالة واقعية معلم (الثالثة)
الحالة بالنموذج غير مستفيد من الحد الأدنى حيث تجاوز إجمالي أجره 2600 جنية
الحالة بالنموذج غير مستفيد من الحد الأدنى حيث تجاوز إجمالي أجره 2600 جنية
- النموذج لحالة واقعية معلم أول (الثانية)
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه .
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه .
- النموذج لحالة واقعية معلم أول (الاولى)
نص ما جاء بخصوص الحافز المكمل
تعليق أ/ منصور على جدول تم نشرة على احد المواقع:
في المثل قيل ( كدب مساوى ولا صدق ملغبط )
يقال لذلك العلامة صاحب تلكم الورقة التى لاتساوى قرشاً
حيث أن الكادر
200 % لكبير المعلمين
172 % معلم خبير
150 % معلم أول أ
125 % معلم أول
100% معلم
وقبل ما يألف كان لازم يرجع لقانون 155 وتعديلاته علشان التأليفه تظبط .
يقال لذلك العلامة صاحب تلكم الورقة التى لاتساوى قرشاً
حيث أن الكادر
200 % لكبير المعلمين
172 % معلم خبير
150 % معلم أول أ
125 % معلم أول
100% معلم
وقبل ما يألف كان لازم يرجع لقانون 155 وتعديلاته علشان التأليفه تظبط .
صفحة أ / محمد منصور إلى
قسم الماهيات بإدارة المنشأة التعليمية { دعم فني } لمن يريد الاستفسار