التنظيم والإدارة: يحق للموظف الأقل من 55 سنة الإحالة للمعاش مقابل الحصول على ترقية للوظيفة الأعلى + علاوات 5 سنوات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

23082016

مُساهمة 

. التنظيم والإدارة: يحق للموظف الأقل من 55 سنة الإحالة للمعاش مقابل الحصول على ترقية للوظيفة الأعلى + علاوات 5 سنوات





صرح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور “محمد جميل” بأن الحكومة منحت مميزات مادية لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالدولة في حال خروجهم عن المعاش مبكراً، جاء ذلك في البند 69 لقانون الخدمة المدنية بعد التعديل، القانون رقم 18 لسنة 2015.

هذا وقد أقرت لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، بند الإحالة للمعاش مبكراً خلال مناقشتها لقانون الخدمة المدنية في جلستها المنعقدة الأسبوع الماضي، وينتظر القانون موافقة الأغلبية في جلسة البرلمان العامة في الأيام المقبلة، هذا وطبقاً لما جاء في نص المادة (69)، فإنه يحق للموظف الأقل من 55 سنة الإحالة للمعاش مقابل الحصول على ترقية للوظيفة الأعلى درجة، بالإضافة إلى علاوات 5 سنوات.

Professor


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

التنظيم والإدارة: يحق للموظف الأقل من 55 سنة الإحالة للمعاش مقابل الحصول على ترقية للوظيفة الأعلى + علاوات 5 سنوات :: تعاليق

مُساهمة في 23/08/16, 01:16 pm  Professor


وبهذا يحصل الموظف الخارج عن المعاش مبكراً مميزات مادية إضافية نظير الـ5 سنوات المتبقية، وحدد قانون الخدمة المدنية شروط الخروج للمعاش مبكراً كالتالي:

   في حال طلب الموظف إحالته للمعاش مبكراً، يجب أن لا يكون قد تم اتخاذ أي إجراء تأديبي في حقه خلال فترة خدمته، حتى يتسنى له تسوية حقوقه التأمينية.
   تمنح الحكومة الموظف حق الإحال للمعاش مبكراً إذا كان عمره (أقل من 55 عام) ومضى أكثر من عام في شغله للوظيفه، وتجاوزت مدة اشتراكه بنظام التأمين الاجتماعي 20 عام، بحيث يحصل الموظف على ترقية وحقوقه التأمينية كاملة مدة اشتراكه بالإضافة إلى علاوة 5 سنوات.
   تمنح الحكومة الموظف الحق بالخروج على المعاش مبكراً إذا (زاد عمره عن 55 عام)، وتجاوزت مدة اشتراكه بالتأمينات 20 عام، بحيث يحصل على حقوق كاملة في مدة اشتراكه مضافاً إليها المدة الباقية من السن المعتمد رسمياً للإحالة للمعاش (60 عام).

يطبق القرار على كافة الهيئات والوحدات الخاضعة لقانون الخدمة المدنية.

نص المادة رقم (69):

   للموظف الذى جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب، وفى هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:
   1- إذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه فى نظام التأمين الاجتماعى عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه فى نظام التأمين الاجتماعى مضافاً إليها خمس سنوات.
   2- إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه فى التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه فى التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
   ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة فى أى من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى