التنظيم والادارة:
ان المشرع قد اعتبر أن العامل المريض بمرض مزمن موجود في الخدمة فقرر أحقيته في الحصول على أجره وفقاً للوظيفة التي يشغلها كذلك يستحق عناصر الأجر المتغير من حوافز وبدلات واجور إضافية مما يتطلب الحصول عليها المشاركة والإسهام الفعلي في الإنتاج مما يستحقه زملائه القائمين بالعمل.