نشر قواعد الدورة المرضية الثلاثية وتقويم الاداء للمعلمين "كتاب الدليل في الإدارة المدرسية"

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

19082015

مُساهمة 

. نشر قواعد الدورة المرضية الثلاثية وتقويم الاداء للمعلمين "كتاب الدليل في الإدارة المدرسية"






قواعد الدورة المرضية الثلاثية وتقويم الاداء للمعلمين ، حيث يحق للمعلم الحصول على اجازة مرضية لمدة ثلاث شهور خلال الدورة المرضية خلال ثلاث سنوات والتى تحسب من تاريخ استلام العمل ولايجوز ان تؤخذ بأثر رجعى . وكل ثلاثة سنوات للموظف ثلاثة اشهر اخرى يخصم من الراتب 25 % واذا زاد عن ثلاثة اشهر يخصم منه 50 % نصف المرتب واذا زاد يخصم 75 % من الراتب واذا زاد يخصم المرتب كاملا . قرار 295 من حق الموظف مدة عامين كاملين بأجر كامل ثم يحول الى لجنة عجز ولاتحسب ضمن الدورة الثلاثية .

- تقويم اداء الموظف

* يبدأ التقويم من 1 / 9 وينتهى يوم 31 / 8 من العام التالى لقانون 155
* ومن تاريخ 1 / 1 حتى 31 / 12 طبقا للقانون 47
* يوضع التقرير خلال شهرى اكتوبر ونوفمبر
* يعتمد التقرير من لجنة الموارد البشرية خلال شهر ديسمبر .

- مراتب تقويم الاداء على النحو التالى :

طبقا للمادة 24 من اللائحة التنفيذية من الباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون 139 المضاف بالقانون 155 المعدل بالقانون 93 لسنة 2012 يكون مراتب تقويم الاداء كالتالى :

- كــفء من 90 الى 100 درجة
- فوق متوسط من 75 الى اقل من 90 درجة
- متوسط من 60 الى اقل من 75 درجة
- دون المتوسط من 50 الى اقل من 60 درجة
- ضعيف اقل من 50 درجة

ويجب اخطار العاملين بمعايير قياس الاداء ويجب اخطارهم اذا كان مستوى ادائهم دون المتوسط او ضعيف باوجه النقص فى الاداء طبقا لنتيجة القياس الدورى اول بأول ، يعلن العامل الذى ينطبق عليه القانون وأحكام اللائحة بالبيان المقدم عن ادائه أو تقرير تقويم الاداء ، ومن حق العامل التظلم من تقويم التقرير خلال 20 يوما من تاريخ استلامه ويقدم التظلم الى اللجنة التى يشكلها المحافظ وترفع اللجنة توصياتها بشأن فحص التظلم للمحافظ خلال 30 يوما من تاريخ تقديمه أو من يفوضه وذلك لان تلك التقارير على اساسها يتم احتساب علاوة الاعباء الوظيفية للمعلم .
حمل المنشور من هنا

Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

نشر قواعد الدورة المرضية الثلاثية وتقويم الاداء للمعلمين "كتاب الدليل في الإدارة المدرسية" :: تعاليق

مُساهمة في 07/11/16, 10:45 am  العلم والايمان

◀ الدورة المرضية مدتها ثلاث سنوات تحسب منذ بداية تعيينك .. يعنى كل 3 سنوات من بداية تعينك تعتبر دورة مرضية .. ولا تحسب الأجازات المرضية سنويا .. بل تحسب كل ثلاث سنوات وكل ثلاث سنوات تعتبر وحدة واحدة ..

◀ كل دورة مرضية مدتها 3 سنوات بيكون لك أجازات مرضية كالتالى :
← ثلاثة أشهر بأجر كامل .
← ستة أشهر ب 75 % من الأجر .
← ستة أشهر ب 50 % من الأجر الأساسى ، و 75 % لمن جاوز سنه خمسين سنة .

◀ هذه هى مدد الأجازات المرضية خلال الدورة الدورة المرضية يعنى خمسة عشر شهرا ( 3 + 6 + 6 = 15 )

ويجوز مدها 3 أشهر + 6 أشهر ليصبح مجموع مايستحق 24 شهرا خلال كل دورة ..

◀ مازاد عن ذلك يحسب بدون أجر ....

◀ ويجوز إحتساب المدد الزائدة من رصيد الأجازات الإعتيادية إذا كان هناك رصيد يسمح بذلك ..

◀ كما يجوز تحويل الأجازات المرضية التى هى بأجر مخفض 50 % أو 75 % أو التى هى بدون أجر إلى أجازات إعتيادية من رصيد الأجازات إذا كان الرصيد يسمح وفى حدود الأجازة المرضية المرخص بها .. يعنى تصبح مدة أجازة المرض أجازة اعتيادية تحسب من الرصيد وتستحقين عنها أجرا بدلا حسابها بأجر مخفض اوبدلا من حسابها بدون أجر على حسب الأحوال ..

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى