نشر جدول العلاوة الدورية وفقا للدرجة الوظيفية لشهر 7 / 2015
يستحق موظفو الحكومة علاوة دورية سنوية فى الأول من يوليو، لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة 5% من الأجر الوظيفى، وذلك وفقا لما ينص عليه قانون الخدمة المدنية الجديد الذى أصدره رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسى نهاية شهر فبراير الماضى لتنظيم عمل موظفى الحكومة.
وأكد القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 2.5% من أجره الوظيفى، وذلك طبقًا للشروط، وهى أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وهى ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
وتضمنت الشروط ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
وأقر القانون بمنح الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة علاوة تميز علمى، ويمنح الموظف هذه العلاوة إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها، وتكون علاوة التميز العلمى المشار إليها بنسبة 2.5% من الأجر الوظيفى.
ووفقا لجدول الأجور الوظيفية المرفق مع قانون الخدمة المدنية واحتساب العلاوة على الأجر الوظيفى بنسب 5% منه، فإن العلاة المقررة لكل موظف وفقا لدرجته وأجره الوظيفى تكون كالآتى:
يستحق موظفو الحكومة علاوة دورية سنوية فى الأول من يوليو، لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة 5% من الأجر الوظيفى، وذلك وفقا لما ينص عليه قانون الخدمة المدنية الجديد الذى أصدره رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسى نهاية شهر فبراير الماضى لتنظيم عمل موظفى الحكومة.
وأكد القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 2.5% من أجره الوظيفى، وذلك طبقًا للشروط، وهى أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وهى ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
وتضمنت الشروط ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
وأقر القانون بمنح الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة علاوة تميز علمى، ويمنح الموظف هذه العلاوة إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها، وتكون علاوة التميز العلمى المشار إليها بنسبة 2.5% من الأجر الوظيفى.
ووفقا لجدول الأجور الوظيفية المرفق مع قانون الخدمة المدنية واحتساب العلاوة على الأجر الوظيفى بنسب 5% منه، فإن العلاة المقررة لكل موظف وفقا لدرجته وأجره الوظيفى تكون كالآتى:
نورالدينأحمد2015-05-07, 8:30 am