مهم ##
يجوز منح العامل تصريح بالتأخير بداية اليوم بدلا من الغياب على أن يتم إحتساب كل 7 ساعات يوم اجازة إعتيادى .
وبشرط إعتماد التصاريح من مديرى العموم على الأقل كل فى نطاق إشرافه . وعلى ألا تزيد مدة التصريح عن 3 ساعات فى المرة الواحدة . ولا يجوز إعتماد التصريح فى حالة إستنفاذ العامل لاجازاته الإعتيادية .
تبعا لما جاء بنص 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية..بتخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :
1- الموظف ذى الإعاقة.
2- الموظف الذى لديه ولد من ذى الإعاقة.
3- الموظفه التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.
4- الموظفه الحامل اعتبارا من الشهر السادس.
5- تخفيض ساعات العمل لمن يرعى شخصا ذا إعاقة تبعا لنص المادة ٢٤ من القانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بشأن حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فإنه يجوز تخفيض ساعات العمل لمن يرعى فعليا شخصا ذا إعاقة من أقاربه حتى الدرجة الثانية
Professorالسبت أكتوبر 09, 2021 5:23 am