#قانون
الاجازة بدون اجر:-
نصت المادة53 من القانون 81 لسنة 2016 بانة تكون حالات الترخيص بالاجازة بدون اجر على الوجة الاتى:-
1-يمنح الزوج او الزوجة اذا سافر احدهما الى الخارج للعمل او للدراسة لمدة ستة اشهر على الاقل اجازة باجر مدة بقاء الزوج او الزوجة بالخارج وهى اجازة الزامية على الوحدة
2-يجوز للسلطة المختصة منح اجازة للموظف بدون اجر للاسباب التى يبديها وتقدرها السلطة
3-اجازة رعاية طفل للموظفة لمدة عامين على الاكثر فى المرة الواحدة وبحد اقصى ستة اعوام طوال مدة عملها بالخدمة
نصت المادة 54 من القانون81 لسنة 2016 بانة يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بان يعمل بعض الوقت بناء على طلبة وذلك مقابل نسبة من الاجر
:-ويستحق الموظف الحصول على اجاذاتة الاعتيادية والعارضةوالمرضية بمايتفق مع الجزء من الوقت الذى خصص لعملة
:-نصت المادة 56 من القانون 81 لسنة 2016 بانة يحظر على العامل ان يؤدى عملا للغير باجر او بدون اجر خلال مدة الاجازة بغير ترخيص من السلطة المختصة والا حرم من اجرة عن مدة الاجازة مع مسؤليتة التاديبية
استثناءات هامة:-
تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:-
1-الموظف زى الاعاقة
2-الموظف الذى لدية ولد من زى الاعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبى المختص بهذة الاعاقة
3-الموظفة التى ترضع طفلها حتى بلوغة العاميين
4-الموظفة الحامل اعتبارأ من الشهر السادس للحمل
