محمد غانم متي يتم الإخلاء الا داري؟
أولا:
لايوجد نص علي الاخلاء الاداري من بعيد او قريب ورد بالقوانين الحكومية او القرارات الوزارية او الكتب الدورية خاصة الصادرة عن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة
هو اجراء لااصل له وقد يتم فورا او يلغي حسب قوة النفوذ والاتصالات
ثانيا:
مانقوله بخصوصه انه اجراء استثنائي يتخذ عند الضرورة اذا اقتضت حاجة العمل ويجب عدم الاسراف في استخدامه ولايستخدم الا بعد الاجراءات التالية:
(1) ان تصدر نشرة النقل او الندب ويستلمها الموظف
(2)ان يمتنع عن التنفيذ بنفسه بعد مطالبته بذلك
(3) ان يسمع له لو كان له مظلمة
ثالثا:
علينا ان نفرق بين الاخلاء الاداري لمن معه عهدة ومن ليس معه عهدة في حالة العهدة يجب ان يخطر بضرورة تواجده او ارسال مندوب عنه ليحضر عملية التسليم وتشكل لجنة لجرد العهدة وتسليمها لغيره
رابعا:
في حالة الابلاغ مرضي يجب ان يتوقف الاخلاء حتي العودة من الاجازة وفي حالة اعادة ابلاغه انه مازال مريض وملازم الفراش لايتم الاخلاء ولكن يرسل التلغراف للجهة المنقول اليها للتعامل معه وتحيله بدورها الي اللجنة الطبية وعند العودة يعود علي المكان المنقول اليه ويحرر له خط سير للمكان الاول المنقول منه لانهاء مالديه من متعلقات كعهده وخلافه
خامسا:
لايجب الاخلاء الاداري للموظف المنقول من ادارة الي ادارة داخل ديوان المديرية او من قسم الي قسم اخر داخل ديوان الادارة لان الاخلاء الادالاري معناه قطع علاقة الموظف بالمكان ولكن هنا يخطر لتسليم مالديه من عهدة اذا رفض تشكل لجنة ويفتح المكتب او المخزن وتكسر الاقفال بحضور اللجنة وبعد اخطاره رسميا بحضوره او حضور مندوب عنه
سادسا:
معني الاخلاء هو بمثابة البتر للعضو من الجسد ولايتم البتر مباشرة قبل الاشفة والتحاليل والتقارير كذلك لايجب الاسراف فيه الا بعد اتخاذ بعض الاجراءات منها اخطاره وترك له مساحة للتظلم قبل التنفيذ
سابعا:
الاخلاء الاداري لايتم الا بالتأشيرة الصريحة من مدير الادارة بصيغة ( يخلي اداريا) ولايقتصر التنفيذ علي الموجه المالي فقط ولكن ممكن ان يتم الاخلاء الاداري بمعرفة الرئيس المباشر ممكن مدير المدرسة او رئيس القسم طالما صدر تكليف صريح من مدير الادارة بذلك لان مهمة من ينفذ هو تنفيذ امر صادر له ويكون بصيغة ( بناءا علي تأشيرة السيد/ مدير الادارة او وكيل الوزارة يخلي السيد/ اداريالنقله الي/ وعليه التوقيع من غدا ب )
ثامنا:
بعد تنفيذ الاخلاء لايجب ان يحال الي التحقيق كفاه الاخلاء الاداري
أولا:
لايوجد نص علي الاخلاء الاداري من بعيد او قريب ورد بالقوانين الحكومية او القرارات الوزارية او الكتب الدورية خاصة الصادرة عن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة
هو اجراء لااصل له وقد يتم فورا او يلغي حسب قوة النفوذ والاتصالات
ثانيا:
مانقوله بخصوصه انه اجراء استثنائي يتخذ عند الضرورة اذا اقتضت حاجة العمل ويجب عدم الاسراف في استخدامه ولايستخدم الا بعد الاجراءات التالية:
(1) ان تصدر نشرة النقل او الندب ويستلمها الموظف
(2)ان يمتنع عن التنفيذ بنفسه بعد مطالبته بذلك
(3) ان يسمع له لو كان له مظلمة
ثالثا:
علينا ان نفرق بين الاخلاء الاداري لمن معه عهدة ومن ليس معه عهدة في حالة العهدة يجب ان يخطر بضرورة تواجده او ارسال مندوب عنه ليحضر عملية التسليم وتشكل لجنة لجرد العهدة وتسليمها لغيره
رابعا:
في حالة الابلاغ مرضي يجب ان يتوقف الاخلاء حتي العودة من الاجازة وفي حالة اعادة ابلاغه انه مازال مريض وملازم الفراش لايتم الاخلاء ولكن يرسل التلغراف للجهة المنقول اليها للتعامل معه وتحيله بدورها الي اللجنة الطبية وعند العودة يعود علي المكان المنقول اليه ويحرر له خط سير للمكان الاول المنقول منه لانهاء مالديه من متعلقات كعهده وخلافه
خامسا:
لايجب الاخلاء الاداري للموظف المنقول من ادارة الي ادارة داخل ديوان المديرية او من قسم الي قسم اخر داخل ديوان الادارة لان الاخلاء الادالاري معناه قطع علاقة الموظف بالمكان ولكن هنا يخطر لتسليم مالديه من عهدة اذا رفض تشكل لجنة ويفتح المكتب او المخزن وتكسر الاقفال بحضور اللجنة وبعد اخطاره رسميا بحضوره او حضور مندوب عنه
سادسا:
معني الاخلاء هو بمثابة البتر للعضو من الجسد ولايتم البتر مباشرة قبل الاشفة والتحاليل والتقارير كذلك لايجب الاسراف فيه الا بعد اتخاذ بعض الاجراءات منها اخطاره وترك له مساحة للتظلم قبل التنفيذ
سابعا:
الاخلاء الاداري لايتم الا بالتأشيرة الصريحة من مدير الادارة بصيغة ( يخلي اداريا) ولايقتصر التنفيذ علي الموجه المالي فقط ولكن ممكن ان يتم الاخلاء الاداري بمعرفة الرئيس المباشر ممكن مدير المدرسة او رئيس القسم طالما صدر تكليف صريح من مدير الادارة بذلك لان مهمة من ينفذ هو تنفيذ امر صادر له ويكون بصيغة ( بناءا علي تأشيرة السيد/ مدير الادارة او وكيل الوزارة يخلي السيد/ اداريالنقله الي/ وعليه التوقيع من غدا ب )
ثامنا:
بعد تنفيذ الاخلاء لايجب ان يحال الي التحقيق كفاه الاخلاء الاداري
أ/ جمال علام
