شهر مكافأة بمناسبة المولد النبوي...
قررت الهيئة العامة للتأمين الصحي، منح العاملين بالهيئة وفروعها ووحدتها مكافأة ما يعادل شهر من الراتب الأساسي بحد أدنى 500 جنيه، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.
وأتاحت الهيئة، في بيان لها، تفويض مديرو الفروع في اعتماد كشوف المكافأة بالمبالغ المستحقة للعاملين خصما من موازنة الهيئة للعام المالي 2019-2018 تحت بند الحوافز ووفقا لشروط منح المكافأة.
وأوضحت الهيئة، أن المكافأة تُصرف بما يعادل شهر من الراتب الأساسي وبحد أدنى 500 جنيه، بمناسبة المولد لجميع العاملين المعينين والمتعاقدين كل الوقت والمنتدبين والممارس للعمل بالهيئة الموجودين بالخدمة من تاريخه، ولا تصرف للمحالين إلى المحاكمة الجنائية، الموقوفون عن العمل، المعارون والمنتدبون للعمل خارج الهيئة، المتعاقدون بنظام الفترات أو الاستدعاءات.
وتابعت: "صرف المكافأة لجميع العاملين برئاسة الهيئة والفروع والوحدات على أساسي 30 يونيو 2015، وفقا للمادة 15 من قانون ربط الموازنة والكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 من موازنة الهيئة 2018 - 2019 على بند الحوافز".
قررت الهيئة العامة للتأمين الصحي، منح العاملين بالهيئة وفروعها ووحدتها مكافأة ما يعادل شهر من الراتب الأساسي بحد أدنى 500 جنيه، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.
وأتاحت الهيئة، في بيان لها، تفويض مديرو الفروع في اعتماد كشوف المكافأة بالمبالغ المستحقة للعاملين خصما من موازنة الهيئة للعام المالي 2019-2018 تحت بند الحوافز ووفقا لشروط منح المكافأة.
وأوضحت الهيئة، أن المكافأة تُصرف بما يعادل شهر من الراتب الأساسي وبحد أدنى 500 جنيه، بمناسبة المولد لجميع العاملين المعينين والمتعاقدين كل الوقت والمنتدبين والممارس للعمل بالهيئة الموجودين بالخدمة من تاريخه، ولا تصرف للمحالين إلى المحاكمة الجنائية، الموقوفون عن العمل، المعارون والمنتدبون للعمل خارج الهيئة، المتعاقدون بنظام الفترات أو الاستدعاءات.
وتابعت: "صرف المكافأة لجميع العاملين برئاسة الهيئة والفروع والوحدات على أساسي 30 يونيو 2015، وفقا للمادة 15 من قانون ربط الموازنة والكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 من موازنة الهيئة 2018 - 2019 على بند الحوافز".
