مصراوي 

 التفكير في تدبير فلوس من الموازنة العامة للدولة لزيادة رواتب المعلمين طريق مسدود، والرئيس قال لو زودنا كل معلم 1000 جنيه بس محتاجين 15 مليار سنويًا وده مش متاح"، هكذا عبر الدكتور طارق شوقي، وزير التربية والتعليم، عن صعوبة زيادة رواتب المعلمين الفترة الراهنة رغم اعترافه بأن المعلم يستحق راتبًا يصل إلى 10 آلاف جنيه، ووعده المعلمين بإضافة حزمة جديدة من الحوافز المرتبطة بالأداء.
وقال شوقي، إنه لا بد من التفكير في حلول خارج الصندوق لزيادة دخل المعلمين الذين لا تتناسب رواتبهم مع المهمة المكلفين بأدائها، وتتمثل أولى هذه الحلول في توقيع بروتوكول تعاون مع شركة "فيزا" العالمية؛ لتزويد المعلم المصري بحزمة من المميزات المرتبطة بالأداء.

ولشرح الأمر، قال الدكتور محمد عمر، نائب وزير التعليم لشؤون المعلمين، إن مع مطلع العام الجديد، توفر الوزارة بالتعاون مع شركة "فيزا" بطاقة مرتب مميزة، تختلف عن بطاقات المرتبات الحكومية المتاحة حاليًا، تعمل بنظام النقاط المرتبطة بالأداء، مشيرًا إلى أنه خلال برنامج "المعلمون أولًا" كان تقييم المعلمين عبارة عن نقاط . ومع نجاح هذا البرنامج تقرر استخدام نفس الفكرة في زيادة دخل المعلمين، فكلما حصل المعلم على نقاط إضافية بسبب تميز أداءه، تتحول هذه النقاط إلى: أموال، خدمات، وسلع.