ما هوالإجراء المتبع بشأن الموظف الذي أبلغ مرضي ولم يتردد على اللجنة الطبية ؟
قال السعيد انور حماد الموجه والاداري بادارة غرب الفيوم التعليميه مستندا الي ما اصدره المركزي للتنظيم والاداره في هذا الشأن بانه يجب على الموظف ابلاغ جهة عمله بأنه مريض وملازم الفراش خلال ٢٤ ساعة من مرضه وعلى جهة عمله اخطار اللجنة الطبية بواقعة ابلاغ الموظف لتحديد ميعاد للكشف عليه وعلى الموظف الذهاب الى اللجنة الطبية للمثول امام اللجنة خلال اربعة ايام من تاريخ ابلاغه لجهة عمله فإذا لم يتم الكشف عليه خلال هذه المدة عليه معاودة ابلاغ جهة عمله مرة اخرى بطلب اخطار اللجنة الطبية بتحديد ميعاد للكشف عليه
اما إذا لم يتردد الموظف على اللجنة الطبية ولم يخطر جهة عمله خلال الأربعة ايام فعلى جهة العمل اخطارة باحضار نتيجة الكشف الطبي فإذا لم يرد فعلى جهة العمل مخاطبة اللجنة الطبية للاستفسار عن مدى تردد الموظف من عدمه على اللجنة الطبية او نتيجة الكشف الطبي اما عن طريق خطاب او مخصوص فإذا ثبت عدم تردد الموظف فيتم بعد الانقطاع خمسة عشرة يوما أرسال خطاب إنذار للموظف يذكر فيه بانه ابلغ مرضي ولم يمتثل امام اللجنة لتوقيع الكشف عليه بناء على رد اللجنة وعليه يرجى موافاتنا بسبب انقطاعك عن العمل خلال هذه المدة في مدة لا تتعدى الخمسة عشر يوما التالية للانقطاع وإذا لم يحضر سبب انقطاعه يتم اتخاذ إجراءات انهاء خدمته
اما إذا حضر لا يتم إعادة للعمل إلا عن طريق الشئون القانونية طالما مر على انقطاعة خمسة عشر يوما اما إذا كانت الايام اقل من خمسة عشر يوما فلا مانع من عودته للعمل وإحالته للشئون القانونية بسبب انقطاعه بعد عودته
