والمرحل من بداية التعيين حتي تاريخ 30/6/2017 استنادًا الي الاتي :

أولا : نص المادة (71) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مقابلا عن رصيد اجازاته الاعتيادية الذي تكون قبل العمل بأحكام هذا القانون ولم يستنفذها قبل انتهاء خدمته ويحسب المقابل النقدي علي اساس الاجر الاساسي مضافا اليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها حتي تاريخ العمل بهذا القانون

ثانيا: نص المادة رقم (186) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الباب السابع احكام عامة يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مقابلا عن رصيد اجازته الاعتيادية الذي تكون قبل العمل بأحام هذا القانون ولم يستنفذها قبل انتهاء خدمته ويحسب المقابل النقدي علي اساس الاجر الاساسي مضافا اليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها حتي تاريخ العمل بالقانون وتعد ادارة الموارد البشرية بالوحدة بيان تفصيلي من واقع ملف خدمة الموظف وسجل اجازاته محددا به رصيد الاجازات المتبقي له وقيمة المقابل النقدي عنها علي ان يعتمد هذا البيان خلال خمسة عشر يوما من اعداده ويرسل الي الادارات المعنية لتنفيذه وتسلم صورة منه الي الموظف مرفقا بها اخطار بمواعيد الصرف

ثالثا: للاسف الشديد قرار وزير المالية خيب الامال ولم يراع ظروف المحاليين للمعاش ونص علي الصرف بالتقسيط كل ستة اشهر مبلغ واضاع 6 ايام سنويا طبقا للكتاب الدوري والله المستعان