صرح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة محمد جميل، انه جاري حصر الوظائف الشاغرة في الجهاز الاداري للدولة من اجل عمل مسابقة واختيا المناسبين لشغل تلك الوظائف، حيث نص قانون الخدمة المدنية على ان يتم الاعلان عن مسابقات حكومية مرتين سنويا.
ويتم تعيين المرشحين بناءا على قرار رئاسي او من ينوب عنه، بالاضافة للاعلان رسميا عن تلك الوظائف في جريدتين رسميتين مع توضيح كافة المعلومات اللازمة حول تلك الوظائف، على ان يتم التعيين بناءا على الكفاءة وليس الواسطة، مع عقد اختبارات لكافة المتقدمين.
وسيتم اختيار الفائزين بناءا على الاعلى مؤهلا فالاقدم في الحصول على المؤهل ثم الاعلى تقديرا.

قال "جميل" أن هناك 80  ألف إلى 150 ألف موظف، يخرجون على المعاش سنويًا من الجهاز الإداري للدولة، مؤكدا أنه جرى تثبيت أكثر من 750 ألف موظف بالعقود المؤقتة، ولم يكن الجهاز الإداري في حاجة إليهم، حيث تم تعيينهم على حساب أصحاب الكفاءات

وأشار، خلال لقائه ببرنامج "الحياة اليوم"، المذاع على قناة "الحياة"، والذي  تقديم  الاعلامية لبنى عسل، إن توريث الوظائف بالجهاز الإداري بالدولة، يسبب خللا كبيرا، سيعالجه قانون الخدمة المدنية الجديد، مؤكدًا أنه لا يوجد تعيينات بعقود مؤقتة بعد تطبيق القانون.

يمكنك الاطلاع على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية كاملة من هنا