تعرف على الاجازات التى لا تؤثر على حافز الآداء للمعلمين 2017 ، حيث لاتو جد اى أنواع الاجازات المرضية او الاعتيادية تؤثر على الحوافز طبقا لقانون التعليم وقانون الخدمة المدنية ، قد نشرنا من قبل اكثر من مرة بيان بعدد الايام التي تؤدي الي الحرمان من حافز الاداء لعام 2017 حافز الآداء وماهى الاجازات او ايام الغياب التي تؤثر عليه، ولكن للأسف مع نشر المقال اكثر من مرة قبل إلا انه حتى الان اسئلة بخصوص هذا الموضوع ، تعديل صيغة الاجازة الاعتيادية بما نشرناه من كتاب دوري، واجبار ادارته على الموافقة على اجازة اعتيادية له بهذه الصيغة الجديدة التي لا تحرم المعلمين من حافز الآداء 2017.

بيان بإجازات المعلمين و منشور حافز الاداء للمعلمين التى لا تؤثر على حافز الآداء، فقد أكد محمد ناصر محمد، الأمين العام لمجلس نقابة العاملين بالتنظيم والإدارة ، أن اللائحة التنفيذية لقانون ١٤ لسنة ٢٠١٤ م أشارت إلى أن الإجازات الاعتيادية لا تؤثر على الحافز الإضافي ، وقال إن اللائحة نصت على التالي: “يراعي في تقييم الأداء وفقا لعدد أيام الحضور الفعلي بالعمل ولا يتأثر التقييم بأيام العطلات الرسمية أو الإجازات الاعتيادية أو العارضة التي لا تزيد مدتها على ثلاثة أيام أو المأموريات الرسمية أو الإجازات المرضية التي لا تزيد على 15 يوما أو الإجازات الاستثنائية بأجر كامل التي يحصل عليها المصابون بأمراض مزمنة”.

وأشار ناصر إلى أن شروط صرف حافز الاداء للمعلمين 2017 والمشرع استخدم حرف ( أو ) وهو ما يفيد التخيير والإباحة ومن ثم تعود عبارة ألا تزيد مدتها على ثلاثة أيام على الإجازة العارضة فقط وليس على الإجازة الاعتيادية فلو أراد المشرع أن تشترك الإجازة الاعتيادية والعارضة في ذات الحكم لاستخدم حرف ( و) باعتبار أنه يعني المشاركة والجمع في الحكم، وأضاف ناصر أنه ينطبق هذا أيضا على أفراد هيئة التمريض مؤكد أن الإجازات الاعتيادية أو الاجازة الخاصة بأداء فريضة الحج أو إجازة الوضع يخضع الأمر في تنظيمها إلى أحكام القانون رقم ٤٧ لسنة ١٩٧٨ أي يظل الحال كما هو عليه بدون خصم حافز الاداء للمعلمين.