فاس تعديل مقردات مرتبات العاملين وفقا لقانون رقم 18 لسنة 2015 وذلك من خلال تحويل كافة مفردات الاجور ( مكافآت - حوافز - بدلات - مزايا نقدية وعينية ) الى فئات وقيم مقطوعة
واوضحت المالية انه فى حالة المقارنة بين صافى الاجر فى 30 / 6 / 2015 وصافى الاجر المعدل بعد تحويل كافة النسب لقيم مقطوعة ووصولاً للاجر الوظيفى والمكمل ، وفى حالة انخفاض صافى الاجر المعدل نتيجة تاثره بالاعباء التامينية او الضريبية فقط يحصل الموظف على " الحافز التعويضى " المقرر بقرار رئيس مجلس الوزراء ويعادل هذا الفرق ( محملا بالضرائب والتامينات الخاصة به ) ولمرة واحدة ويحتفظ به بذات مسماه باعتباره جزء من الاجر المكمل.
حمل الفاكس من هنا
