بالصور الفئات التى لن يطبق عليها قانون الخدمة المدنية الجديد ومنهم طبعا المعلمين
كادر اعضاء هيئة التدريس
كادر وظائف البحوث
وظائف الشرطة
رئاسة الجمهورية
وظائف الرقابة الادارية
وظائف الاجانب
الخفراء
الاطباء
وطبعا المعلمين
المعلمين خارج قانون الخدمة المدنية الجديد
وذلك فى مصلحة المعلمين لـ
أولا نحن نتعامل بقانون الكادر الخاص ( تم تطبيقه في 2007 وتم تعديله في 2012 بالقانون 93 ) الذي منحنا جزءا من حقوقنا ألا وهي بدلات الكادر والتي تتمثل في بدل المعلم 50 % وبدل اعتماد كل حسب درجته أو وظيفته حتى يصل لكبير معلمين ليصبح 200 % ثم حافز الأداء الذي يتغير أيضا من وظيفة لأخرى ليصبح 25 % لمعلم خبير وكبير معلمين هذه البدلات تتغير بتغير الأساسي في شهر 7 من كل عام وتزداد نسبتها كلما ارتفع أساسي الراتب أما لو تم تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد علينا ستصبح هذه البدلات بدلا من نسب مئوية تتغير بتغير الراتب لفئات مستقطعة لا تتغير بتغير الأساسي نهائيا وبكل أسف هناك من المعلمين يظن أنه لو أصبح الأساسي له مثلا 1500 جنيه ستتعامل هذه البدلات على أساس هذا الأساسي
أقول له لا بل ستحصل عليها كنسب ثابتة لا تتغير بتغير الأساسي أيضا مكافئة الامتحانات التي تقدر ب 83.5 % لو تعاملنا بقانون الخدمة المدنية الجديد ستصبح فئات مالية مستقطعة لا تزيد مع زيادة الأساسي ثم حافز الأعباء الوظيفية الذي من المفترض لا تتغير قيمته بتغير الوظيفة بعد الترقية أيضا العلاوات الخمسة التي لم تضاف لأساسي الراتب حتى الآن لو تمت إضافتهم مرة واحدة هذا لن يؤثر إطلاقا على تلك البدلات لأننا نعلم جميعا أن أي جنيه يزداد به الأساسي ترتفع معه جميع البدلات الأخرى هذا في القانون القديم أما في القانون الجديد حجم كل هذا وقسم الراتب لقسمين الأول 80 % حسب الجدول المرفق والثاني 20 % حسب نفس القيمة لهذا سيكون الأجر الوظيفي ليس له أي صلة نهائيا ببقية الأجور المتغيرة ومن يظن أنه لو أصبح الأساسي كبيرا ستزداد معه باقي البدلات
كادر اعضاء هيئة التدريس
كادر وظائف البحوث
وظائف الشرطة
رئاسة الجمهورية
وظائف الرقابة الادارية
وظائف الاجانب
الخفراء
الاطباء
وطبعا المعلمين
المعلمين خارج قانون الخدمة المدنية الجديد
وذلك فى مصلحة المعلمين لـ
أولا نحن نتعامل بقانون الكادر الخاص ( تم تطبيقه في 2007 وتم تعديله في 2012 بالقانون 93 ) الذي منحنا جزءا من حقوقنا ألا وهي بدلات الكادر والتي تتمثل في بدل المعلم 50 % وبدل اعتماد كل حسب درجته أو وظيفته حتى يصل لكبير معلمين ليصبح 200 % ثم حافز الأداء الذي يتغير أيضا من وظيفة لأخرى ليصبح 25 % لمعلم خبير وكبير معلمين هذه البدلات تتغير بتغير الأساسي في شهر 7 من كل عام وتزداد نسبتها كلما ارتفع أساسي الراتب أما لو تم تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد علينا ستصبح هذه البدلات بدلا من نسب مئوية تتغير بتغير الراتب لفئات مستقطعة لا تتغير بتغير الأساسي نهائيا وبكل أسف هناك من المعلمين يظن أنه لو أصبح الأساسي له مثلا 1500 جنيه ستتعامل هذه البدلات على أساس هذا الأساسي
أقول له لا بل ستحصل عليها كنسب ثابتة لا تتغير بتغير الأساسي أيضا مكافئة الامتحانات التي تقدر ب 83.5 % لو تعاملنا بقانون الخدمة المدنية الجديد ستصبح فئات مالية مستقطعة لا تزيد مع زيادة الأساسي ثم حافز الأعباء الوظيفية الذي من المفترض لا تتغير قيمته بتغير الوظيفة بعد الترقية أيضا العلاوات الخمسة التي لم تضاف لأساسي الراتب حتى الآن لو تمت إضافتهم مرة واحدة هذا لن يؤثر إطلاقا على تلك البدلات لأننا نعلم جميعا أن أي جنيه يزداد به الأساسي ترتفع معه جميع البدلات الأخرى هذا في القانون القديم أما في القانون الجديد حجم كل هذا وقسم الراتب لقسمين الأول 80 % حسب الجدول المرفق والثاني 20 % حسب نفس القيمة لهذا سيكون الأجر الوظيفي ليس له أي صلة نهائيا ببقية الأجور المتغيرة ومن يظن أنه لو أصبح الأساسي كبيرا ستزداد معه باقي البدلات
