حكم صرف المعلمين على الأجر الأساسى في يونية 2016 ما بين الحقيقة والوهم
=================
انتشرت في هذه الآونة رفع السادة المعلمين قضايا لصرف مزاياهم المالية على الأجر الأساسى في يونية 2016 وصرف الفروق المالية ولكن ما يلفت الانتباه ان منهم من لا يستحق فروقا لضعف أجره الأساسى وصرفه لحافز تكميلى من يوليو 2019 ومن يوليو 2019 وحتى يصدر الحكم بالتنفيذ ستكون المدة قد أصبحت 5 سنوات وهى التي يجب عليها صرف الفروق حيث لا تصرف الفروق لأكثر من 5 سنوات وكذلك نجد ان هناك من احيل الى المعاش في عام 2016 يرفع قضية لصرف فروقا يظنها كما هو مشاع ان الفروق تصل من 25000 : 41000 وهذا غير صحيح كما ان مثل هذه الحالة لا يستحق إلا بضعة اشهر لا تكفى سدادا لأتعاب المحاماة كما ان بعضهم رفع قضية مع انه كان في إجازة تعاقد ومثله لا يناله سوى غرامة أتعاب المحاماه لأن مدة الخمس سنوات التي يستحق عنها الفروق لم يكن على رأس العمل ولذلك يجب ان يتسائل المعلم الذى على رأس العمل عن العائد من رفعه لهذه القضية وخاصة المعلمين الذين يتقاضون حافز تكميلى لأنه سيعدل حافزهم التكميلى فاذا كان فرق صرف المزايا المالية على اساسى يونية 2016 يفوق الفرق في الحافز التكميلى فإنه في هذه الحالة سيحصل على فروق لخمس سنوات وسيستفيد بعد ذلك في الصرف شهريا ولكن اذا كان فرق صرف المزايا المالية على اساسى يونية 2016 يقل عن الفرق في الحافز التكميلى فلا فائدة من صرفه على اساسى يونية 2016 حيث سيخفض حافزه التكميلى ولا يتقاضى فروقا عن الخمس سنوات وكذلك اذا وجد المحال الى المعاش أن ما يتقاضاه عن مدة استحقاقه مبلغا تافها لا يكاد يكفى اتعاب المحاماه فلا داعى اذا من رفعها اما اذا كان هناك عائدا يغطى اتعاب المحاماه ويزيد زيادة مرضية فعليه برفع القضية ولتوضيح ذلك قمت بإعداد هذا الشرح المتواضع لتوضيح العائد من رفع القضية لبعض حالات للمعلمين ومن أراد هذا الشرح بصيغة PDF  فليحملها
من هنا
https://www.mediafire.com/file/02v7a5a9npcvvt4/حكم+صرف+المعلمين+على+أساسى+يونية+2016+ما+بين+الحقيقة+والوهم.pdf/file
Abu Hakeem