معلم غاب غياب متقطع خلال العام 32 يوم منهم ثلاثة ايام متصله والمدرسة رفعت مذكرة الي الادارة والموجه المالي بحث الموضوع ورفع مذكرة للادارة بمدة الغياب وجاري انهاء الخدمة
هل لها حل؟
الاجابة
نعم لها حل يوقف انهاء خدمة موظف وبدون مخالفة للقانون ... نرحب بالتعقيب من الجميع
يتم عمل اجازة اعتيادي بمدة الانقطاع الاخيرة وهي ثلاثة ايام  بتاريخ سابق يتقدم المعلم بطلب الي مدير المدرسة ويرفع مدير المدرسة الطلب الي مدير الادارة ومدير الادارة يوافق علي احتساب المدة وهي ثلاثة ايام اعتيادي ويجوز لو المدة اكثر من ذلك
الموجه المالي يثبت بالتقرير ان من ضمن مدة الغياب المتقطع ثلاثة ايام اعتيادي 32-3=29 يوم ويرفق صورة الاجازة او بيان من الاجازات باستلامها الاجازة الاعتيادي
لاتقل من المفروض ان تقدم الاجازة الاعتيادي مقدما
نعم نعلم ان القانون نص علي ذلك ولكن الاجازات جوازية ومن اجل مصلحة الاسرة نتعامل بروح القانون لوقف انهاء خدمة موظف اخطأ في حق نفسه والخطأ يمتد اثره السئ علي اسرته ولكنه لم يختلس او يرتكب جرمترتب عليه تحميل الموازنة العامة للدولة خسائر
أ/ جمال علام