سائل يسأل...

هل يوجد ما يمنع حصول الموظف على اجازة اعتيادية وبعدها اجازة عارضة والعكس ؟
الاجابة :-
لا يوجد ما يمنع حصول الموظف على أجازة عارضة قبل او بعد الاجازة الاعتيادية
حيث ان منح الاجازة العارضة مرتبط بالظرف الطارئ للموظف سواء كان قبل أجازة قانونية ممنوحه له او بعد
وهذا ما صدر عن مديريات التنظيم والادارة في كثير من المحافظات
ولكن لنا تعليق في هذا الموضوع وإن كانت الاجابة بأنه لا يوجد ما يمنع حصول الموظف على أجازة عارضة قبل الاعتيادي
فانه لا يجوز حصول الموظف على اجازة اعتيادية بعد الاجازة العارضة
لان حصول الموظف على أجازة اعتيادية مرتبط بالموافقة على منحه هذه الاجازة
يعنى ايه
الحالة واحدة الاجازة العارضة قبل الاعتيادي او أجازة اعتيادي بعد عارضة
نعم الحالة واحدة بس التطبيق مختلف
لان في الاولى الموظف تم منحه اجازة اعتيادية وقبل ميعادها حصل له ظرف طارئ فاضطر للغياب فيحسب عارضة عادي
اما الحالة الثانية الموظف عنده الظرف الطارئ وغاب عدة ايام ما ينفعش انه يقول اول يوم عارضة وباقي الايام اعتيادي
يبقى نقول شرط منح اجازة العارضة قبل الاعتيادي ان يكون تم الموافقة له فعلا على الاجازة الاعتيادية