سألنى أحد الاصدقاء سؤال على الواتس
( بالنسبة لموضوع حوافز المدير والوكيل ( الصفوف الاولى ) في مواقع ناشره اليوم أنه لازم المدير والوكيل يكونوا بأمر تنفيذي بمسابقة رسمية هل الكلام ده صحيح ولا كلام فيس مع العلم أنه مفيش مدير أو وكيل بأمر تنفيذي)
الاجابة
هذا الكلام لا أساس له من الصحة
وكما ذكرنا سابقاً أن التكليف او الحلول حتى ولو كان من مدير المدرسة للوكيل لا يمنع استحقاق شاغل الوظيفة من استحقاق اي بدل خاص للوظيفة
التأصيل القانوني للإجابة
نص قانون الخدمة المدنية على طرق شغل الوظيفة وذكر نصا
( الترقية - النقل - الندب - الحلول والإعارة )
وقد اوضح القانون معنى الحلول
عند غياب شاغل وظيفة من الوظائف القيادية او وظائف الادارة الاشرافية عن العمل يحل محلة في مباشرة واجبات ومسئوليات وظيفته من يليه مباشرة في ترتيب الاقدمية ما لم تحدد السلطة المختصة من يحل محله
فإذا لم تحدد السلطة المختصة من يحل محله فالنص القانوني عام لجميع الوظائف
لهذا في حالة غياب المدير او الوكيل لمدة شهر مثلا وتم حل محل المدير او الوكيل اي معلم خلال هذه الفترة من حقه المطالبة بصرف هذا الحافز خلال هذا الشهر
فضلا عن أن التأصيل القانوني والتى ندور حولها وجوبا وعدما
هى الاجر مقابل العمل
طالما تحملت أعباء ومسئوليات شغل وظيفة استحققت الاجر الخاص بها سواء حوافز او بدلات ما دامت لم تشترط شروط خاصة أخرى مثل التدريب او الشهادة
مع خالص تحياتي
السعيد حماد
أدمن صفحة التوجيه المالي والإداري
رسميا إدراج مدير المدرسة والوكيل ومشرف رياض الأطفال ضمن حافز تطوير المنظومة التعليمية
