سائل يسأل لو مديرك منعك من التوقيع في دفتر الحضور والانصراف
ماذا تفعل ؟
طبعا كل من له اصبع يكتب بها على التليفون كتب اجابة
حتى وصلت لهذه الاجابة
اذهب لقسم الشرطة واعمل محضر ووقع في القسم
ذكرتني هذه الاجابة عندما سألنى أحد مستشاري هيئة النيابة الادارية عن توقيع أحد العاملين بقسم الشرطة كإثبات حضوره .
فقلت .
اثبات حضور الموظف له شروط وضوابط اذا اختلت او تغيرت لم يثبت حضوره
فكي يثبت الموظف حضوره يجب أن يكون في مقر عمله ليس في مقر آخر إلا بتكليف او بخط سير او مأمورية وفي المواعيد المحدد للحضور ليس قبلها او بعدها مع الاخذ في الاعتبار بالمواعيد المصرح بها .
لهذا لا يمكن اثبات حضور الموظف في غير مقر عمله وفي غير المواعيد المحددة
اما بالنسبة لإجابة السائل على سؤاله
مع انى اعتقد أن هذه الحالة صعبة الحدوث الا بصدور قرار نقل وتم إخلاء الموظف إداريا فمن حق مدير المدرسة عدم تمكين الموظف من التوقيع في دفتر الحضور والانصراف وعلى الموظف تنفيذ النقل طالما تم إخلاؤه إداريا .
اما اذا كان الامر على حسب الاهواء وهذا صعب الحدوث وهو ان يمنع من التوقيع دون سند من القانون وحضور الموظف في المواعيد الرسمية .
فعلى الموظف التوجه للإدارة التعليمية لكتابة إثبات حالة وإحالة الموضوع للتحقيق وعلى الشئون القانونية إتخاذ إجراءاً فوريا
إما تمكين الموظف من التوقيع فورا بخطاب رسمي لمدير المدرسة
او تمكين الموظف واثبات حضوره بديوان الادارة لحين انتهاء التحقيق .
مع خالص تحياتي
السعيد حماد
1/ إذا انقطع عن العمل لمدة 15 يوما متصلة أو ۳۰ يوما منفصلة بعد عمل الإجراءات القانونية من بداية الانقطاع وإبلاغ جهات الاختصاص.
2/ إذا كان منتدبا لأعمال امتحانات الشهادات العامة وتم إخطاره ووقع بالعلم.
3/ إذا أخطر وتم توقيعه بالعلم أنه مستهدف للتدريب لأن أیام التدريب تعتبر أیام عمل رسمية
والتخلف عنها يعتبر مخالفة.
4/ في حال عرضه على لجنة الطبية وليس معه خطاب التأمين الصحي وامتنع عن التوقيع على مايفيد أنه امتثل امام اللجنة وتحديد يوم عودته ( باكر) .
5/ صدور أمر بالندب الجزئي حيث تقوم المدرسة المنتدب منها المعلم جزنیا بإخطار المدرسة المنتدب اليها بأيام الندب لديها ، ومن ثم يمنع من التوقيع في المدرسة الأصلية.
6/ إذا تأخر عن الحضور في المواعيد الرسمية التی حددها القانون أو أراد الانصراف في المواعيد التي حددها القانون.
Professor2023-04-04, 4:45 pm