خلاصة القول في معضلة صرف الحافز لمدير المدرسة والوكيل
أولا المدير:
١- المدير من حقه الصرف سواء كان بأمر تنفيذي أو تكليف لأ ن الامرالتنفيذي هو في الأصل تكليف وليس تعيين ويصرف النظرعن التكليف بجرة قلم
٢- في الغالب الكثير من المديرين يشغل الوظيفة بالتكليف لحين الاعلان عن لجنة الموارد
٣- لا يجب أن نظلمه عند الحافز ونشترط أن يكون شغلها بناء علي لجنة الموارد ولا يوجد نص بذلك
٤- بناء علي ما سبق يستحق المدير المكلف من مدير الادارة لصرف الحافز ويستخرج له خطاب من التنسيق اذا لم يكن صدر من باب جبر للكسر واستدراك للأمر
ثانيا:الوكيل
نفس شروط المدير يزيد عليه الالتزام بالمعدلات طبقا للقانون ١٥٥/٢٠٠٧ وتعديلاته ولائحته التنفيذية بحيث لا يزيد عدد المستحقين للصرف عن الحد الأقصى لكل مدرسة طبقا لعدد الفصول
٢- الزملاء الذين وصلوا بالاختراع كمشرف عام أو مساعد أو نائب ليس من حقهم الصرف ولا مجال لهم ولو كان التكليف بالمسمي الجديد من وكيل الوزارة