طريقة احتساب ساعات الاذون واستثناءات بعض الحالات الخاصة
اقرأ ايضا:
تخفيض ساعات العمل للموظف العام
تبعا لما جاء بنص 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية..بتخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :
1- الموظف ذى الإعاقة.
2- الموظف الذى لديه ولد من ذى الإعاقة.
3- الموظفه التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.
4- الموظفه الحامل اعتبارا من الشهر السادس.
5- تخفيض ساعات العمل لمن يرعى شخصا ذا إعاقة تبعا لنص المادة ٢٤ من القانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بشأن حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فإنه يجوز تخفيض ساعات العمل لمن يرعى فعليا شخصا ذا إعاقة من أقاربه حتى الدرجة الثانية
تبعا لما جاء بنص 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية..بتخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :
1- الموظف ذى الإعاقة.
2- الموظف الذى لديه ولد من ذى الإعاقة.
3- الموظفه التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.
4- الموظفه الحامل اعتبارا من الشهر السادس.
5- تخفيض ساعات العمل لمن يرعى شخصا ذا إعاقة تبعا لنص المادة ٢٤ من القانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بشأن حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فإنه يجوز تخفيض ساعات العمل لمن يرعى فعليا شخصا ذا إعاقة من أقاربه حتى الدرجة الثانية