مدرس اون لايندخول

يستحق الموظف اجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لايدخل في حسابها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الاسبوعية

31082019
يستحق الموظف اجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لايدخل في حسابها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الاسبوعية

يستحق الموظف اجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لايدخل في حسابها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الاسبوعية 0999970
ناحية فنية ربما لايتطرق اليها الا القليل
سؤال غريب من زميل يدل علي ندرة المعلومة الادارية لدي الاغلبية
موظف حصل علي اجازة 90يوم منهم 30 يوم من الرصيد الحالي و60 يوم من الرصيد المتجمع السابق وسافر الي المملكة العربية السعودية لاداء منسك العمرة والبقاء حتي الحج
تأخر في العودة عن الميعاد خمسة ايام وطلب مد الاجازة ويرفض المدير طلب المد واصبحت قضية بينه وبين زميله والامر بسيط جدا
الحل
أولا :
يحكم هذا الموضوع نص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يستحق الموظف اجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لايدخل في حسابها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الاسبوعية
ثانيا:
هذه المدة داخل من ضمنها اجازة عيد الفطر واجازة عيد الاضحي ولنفترض
ان اجازة عيد الفطر ثلاثة ايام واجازة عيد الاضحي اربعة ايام يكون اجمالي الاجازتين 3+4 = 7
ثالثا:
هذه المدة تخصم من 90 يوم ( 90 - 7 = 83 ) وبذلك يصبح له سبعة ايام تمد بهم اجازته يستريح منهم من عناء السفر وليس خمسة يتذلل لطلب المد وبدل من ان يكون مخالف ومهدد بعمل انقطاع اصبح له يومان راحة قبل العودة للعمل نرحب بالتعقيب خاصة من شئون العاملين
أ/جمال علام
يستحق الموظف اجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لايدخل في حسابها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الاسبوعية 02234

تعاليق

لا يوجد حالياً أي تعليق
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى