على مديرى المدارس والإدارات التعليمية تنفيذ ما يلى بكل دقة :ـ
أولا :
يمنع منعا باتا التعامل المباشر مع رافع الدعوى القضائيه أو من يمثله بأحقيته بصرف الاجر الاضافى عن ساعات العمل الاضافى والاجر المضاعف عن ايام الجمعه والعطلات الرسمية ويتم التعامل معه عن طريق التوجيه المالى والإدارى بالادارة واللجنة المشكله لهذا الغرض بعد قيامها بالاطلاع على السجلات والدفاتر الماليه المؤيده لذلك حيث أن العامل يحصل على إفاده من المدرسة بعدد ساعات عمل معينة تكون حافظة مستندات مقدمة من المدعى ضد المديرية
ثانيا:
على اللجنة المشكلة من الادارة رفع تقرير بما يسفر عنه البحث الى التوجيه المالى والادارى بالمديرية للمراجعة بمعرفة اللجنة المشكلة لهذا الغرض وهى المنوط بها التعامل مباشرة مع المدعى والتعامل مع صاحب الشأن
ثالثا :
يتم إعطاء العامل أياما عوضا عن عمله ايام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء واثبات ذلك بدفاتر الحضور والانصراف والنوبتجيه
حيث أن المشرع قد استن قاعدة عامة مؤداها استحقاق العامل أجرا إضافيا لقاء تشغيله ساعات عمل إضافية تزيد عن ساعات العمل الرسمية

أ/ جمال علام