ازاى اخد اجازه وضع مع العلم ان ابنتى متوفيه بعد خمسه ايام من مولدها وقد استخرجت شهاده ميلاد ووفاه
الاجابة وهي هامة جدا لجميع العاملين بالحكومة موظفة وقيادة
أولا :
يحكم هذا الموضوع المادة رقم (19) من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3452 لسنة 1997 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996
إذا توفي المولود قبل الإبلاغ عن ولادته , تتخذ إجراءات قيد واقعتي الميلاد والوفاة طبقا للظروف العادية ويصدر للمولود شهادة ميلاد ثم شهادة وفاة .
وإذا ولد المولود ميتا بعد الشهر السادس من الحمل يصدر له تصريح دفن ولا تصدر له شهادة وفاة ويثبت بنموذج التبليغ في خانة بيانات المتوفى عبارة (طفل ميت بعد الشهر السادس من الحمل )
ثانيا :
المبدئ رقم (226) من المبادئ المستقرة في شؤن الخدمة المدنية الصادرة عن وزارة الدولة للتنمية الادارية .... وعليه فإن استحقاق إجازة الوضع مرتبط بواقعة الوضع فإذا ما توفي مولود العاملة عقب الوضع أو أثناء إجازة الوضع فإن ذلك لايمنع من استمرارها في هذه الإجازة واستكمالا للمدة المحددة لها بإعتبار أن إجازة الوضع شرعت لمصلحة العاملة وحالتها الصحية الناتجة عن واقع الوضع وليس رعاية الطفل
وحصول العاملة على إجازة مرضية سابقة على واقعة الوضع فإنه لمجرد حدوث واقعة الوضع تنتهي الإجازة المرضية لإستحقاقها لإجازة وضع بمجرد تحقق واقعة الوضع
الخلاصة :
عليك تسليم شهادة الميلاد لجهة العمل وتقومي بأجازة الوضع من تاريخ الميلاد ولاعلاقة لوفاة المولود من عدمه بقطع الاجازة او الاستمرار بها لان الاجازة شرعت للمحافظة علي حياة وصحة الام

أ/ جمال علام