رداًعلى الاسئله المتكررة بالنسبه للاجازة المرضيه ، وهل يتم الخصم من المرتب ام لا ؟ نوضح الآتى :
الاجازه المرضيه نوعان :
الاولى بقرار 259 ، والثانيه بدون قرار
الاجازه بقرار 259 هى اجازه مدفوعة الاجر ولا يتم خصم اى مستحقات من الموظف وهى بالأجر الكامل وتعتبر اجازه وجوبيه ولا تستنزل من الدوره المرضيه
النوع الثانى: اجازة مرضيه بدون قرار وهى تستنزل من الدورة المرضيه للموظف حسب مدتها ، والدوره المرضيه 90 يوم تحتسب من تاريخ التثبيت او من مباشرة العمل ولمدة ثلاث سنوات
وتقسم كالاتى
- دوره مرضيه اولى لمدة 90 يوم بالأجر الكامل ولا تخصم اى من المستحقات الماليه للموظف
- دورة مرضيه ثانيه وهى 90 يوم ويتم خصم بنسبة 25% من المستحقات الماليه للموظف
- دوره مرضية ثالثه وهى 180 يوم ويتم خصم بنسبة 50% من المستحقات الماليه للموظف .
الاجازه المرضيه نوعان :
الاولى بقرار 259 ، والثانيه بدون قرار
الاجازه بقرار 259 هى اجازه مدفوعة الاجر ولا يتم خصم اى مستحقات من الموظف وهى بالأجر الكامل وتعتبر اجازه وجوبيه ولا تستنزل من الدوره المرضيه
النوع الثانى: اجازة مرضيه بدون قرار وهى تستنزل من الدورة المرضيه للموظف حسب مدتها ، والدوره المرضيه 90 يوم تحتسب من تاريخ التثبيت او من مباشرة العمل ولمدة ثلاث سنوات
وتقسم كالاتى
- دوره مرضيه اولى لمدة 90 يوم بالأجر الكامل ولا تخصم اى من المستحقات الماليه للموظف
- دورة مرضيه ثانيه وهى 90 يوم ويتم خصم بنسبة 25% من المستحقات الماليه للموظف
- دوره مرضية ثالثه وهى 180 يوم ويتم خصم بنسبة 50% من المستحقات الماليه للموظف .