ترقبا لمسابقة للتعاقد مع اكبر عدد من خريجى كليات التربية و خريجي الكليات الاخري الحاصلين على شهادة التأهيل التربوي والتى اعلنت عنها وزارة التربية والتعليم لسد العجز حسب احتياجات كل محافظة على حدا .
وقد أكد الدكتور محمد عمر نائب وزير التربية والتعليم لشئون المعلمين, أن التعاقد يتم من خلال المديريات التعليمية بنظام العقد المحدد الوقت والراتب الذي يتقاضاه المعلم طبقا للشروط التى حددتها وزارة التخطيط بالرقم 245 ب لسنة 2018 والذي ينظم التعاقد الوظيفي المؤقت مع عمالة وموظفين جدد لسد حاجة الجهاز الإداري بالدولة، بعد وقف التعيينات
وقد أكد الدكتور محمد عمر نائب وزير التربية والتعليم لشئون المعلمين, أن التعاقد يتم من خلال المديريات التعليمية بنظام العقد المحدد الوقت والراتب الذي يتقاضاه المعلم طبقا للشروط التى حددتها وزارة التخطيط بالرقم 245 ب لسنة 2018 والذي ينظم التعاقد الوظيفي المؤقت مع عمالة وموظفين جدد لسد حاجة الجهاز الإداري بالدولة، بعد وقف التعيينات
بالحكومة والذي جاءت بنودة كالاتي:
1- أن يكون التعاقد على اعتمادات الباب الأول من موازنة الوحدة ( أجور موسمية)
2- أن تقدم الوحدة إفادة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بحاجتها لإجراء التعاقد
3- أن تقدم الوحدة إفادة من وزارة المالية بسماح الاعتمادات المالية المخصصة لها لهذا الغرض والمدرجة بموازنة الوحدة بالصرف بالتعاقد حتى نهاية السنة المالية.
4- ألا يزيد عدد المتعاقد معهم عن نسبة 3 % من عدد المستويات الوظيفية المشغولة بالوحدة وللوزير المختص إعادة النظر دوريا في هذه النسبة.
5- يتم تحديد ومعادلة مستوى التعاقد في ضوء سنوات الخبرة المكتسبة داخل أو خارج الجهاز الإداري للدولة مقارنة بالمستويات الوظيفية المدرجة بالجداول المرفقة بالقرار.
6- ألا يكون المتعاقد معه قريبا لأي من شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالوحدة حتى درجة القرابة الثانية نسبا أو مصاهرة.
2- أن تقدم الوحدة إفادة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بحاجتها لإجراء التعاقد
3- أن تقدم الوحدة إفادة من وزارة المالية بسماح الاعتمادات المالية المخصصة لها لهذا الغرض والمدرجة بموازنة الوحدة بالصرف بالتعاقد حتى نهاية السنة المالية.
4- ألا يزيد عدد المتعاقد معهم عن نسبة 3 % من عدد المستويات الوظيفية المشغولة بالوحدة وللوزير المختص إعادة النظر دوريا في هذه النسبة.
5- يتم تحديد ومعادلة مستوى التعاقد في ضوء سنوات الخبرة المكتسبة داخل أو خارج الجهاز الإداري للدولة مقارنة بالمستويات الوظيفية المدرجة بالجداول المرفقة بالقرار.
6- ألا يكون المتعاقد معه قريبا لأي من شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالوحدة حتى درجة القرابة الثانية نسبا أو مصاهرة.
تحميل: نظام التعاقد الجديد + نموذج التعاقد pdf من هنا