مدرس اون لايندخول

كيفية ترتيب الاقدمية بين المعلمين في حالة النقل او الندب

13092018
كيفية ترتيب الاقدمية بين المعلمين في حالة النقل او الندب

ترتيب الأقدمية عند المفاضلة بين المعلمين فى حالة النقل والندب فى ضوء نص المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 بحيث يكون ترتيب الأقدميات وفقا لما يلى:
(1) تاريخ التسكين على الكادر.
(2) تاريخ الدرجة المالية الحالية .
(3) تاريخ الدرجة المالية السابقة .
(4) تاريخ التعيين .
(5) تاريخ التخرج .
(6) الأعلى مؤهلا و تقديرا .
(7) تاريخ الميلاد .

كيفية ترتيب الاقدمية بين المعلمين في حالة النقل او الندب 8854
remove_circleمواضيع مماثلة
Mr Gamal
موضوع هام جدا لاغلبية المعلمين ..
كيفية ترتيب الاقدمية عند المفاضلة بين الزملاء في حالة النقل او الندب    ,وهذا ما يجب علي اللجان الخماسية الخاصة بالقرار الوزاري رقم (202) لسنة 2013 ان تعمل به وان يتم ترتيب كل مجموعة او فئة معينة طبقا للضوابط التالية لتحدد الاقدم والاحدث قبل النقل او الندب
فتوي الادارة العامة للشئون القانونية بالوزارة ادارة الفتوي ملف رقم 122/كادر 2012
فانه في ضوء نص المادة (89) من القانون 155 لسنة 2007  يكون ترتيب الاقدميات وفقا لما يلي :
1- تاريخ التسكين على الوظيفة بعد اجتياز امتحان الكادر .
٢- تاريخ الحصول على الدرجة المالية الحالية .
٣- تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة .
٤- تاريخ التعيين .
٥- تاريخ الحصول على المؤهل الدراسي .
٦- التقدير الأعلى .
٧- تاريخ الميلاد .
اما المقصود بالمؤهل الاعلي  فيكون  لدرجتي الماجستير أو الدكتوراه  فقط عند اجراء التعيين للمرة الاولي  أو لشغل احدي الوظائف  المحددة بالقانون 155 لسنة 2007 التي تلزم اجرائها  عن طريق الاعلان
ماهي اللجنة الخماسية؟
اللجنة الخماسية مقررة بالقرار الوزاري رقم 202/2013 بشأن قواعد النقل والندب لجميع العاملين بالتربية والتعليم وتكون كالآتي:
(1) لجنة بكل مديرية وادارة تعليمية  خاصة بالمعلمين الخاضعين للقانون 155/2007
(2) لجنة بكل مديرية وادارة تعليمية  خاصة بالخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81/2016  الاداريين والفنيين والعمال
(3) تتكون كل لجنة برئاسة مدير المديرية  بالمديرية ومدير الادارة بالادارات التعليمية وعضوية كل من
(1) مدير ادارة التوجيه المالي بالمديرية ورئيس قسم التوجيه المالي بالادارة
(2) مدير ادارة شئون العاملين بالمديرية ورئيس قسم شئون العاملين  بالادارة
(3) مدير ادارة الشئون القانونية بالمديرية ورئيس قسم الشئون القانونية  بالادارة
(4) مدير ادارة التنسيبق المختص ( تنسيق الادارين / تنسيق الوظائف الاشرافية) بالمديرية ورئيس قسم  التنسيق المختص بالادارة
(5) الموجه العام المختص بالمديرية والموجه الاول بالادارة
الخلاصة:
(1) يجب الا يتم نقل او ندب موظف بالتربية والتعليم الا بناء علي قرار اللجنة
(2) سميت لجنة خماسية لانها تتكون من خمسة أعضاء وبرئلسة رئيس الجهة
معني ان اللجنة تنعقد بالتمرير:
عدم انعقاد اللجنة وتنعقد علي الورق عند الشكوي من احد الزملاء ليتم الرد علي جهات التحقيق ان يكتب محضر الاجتماع وتستخرج النشرة وتمرر علي المكاتب للتوقيع
لو اجتمعت اللجنة بسكرتارية التنسيق المختص ونظرت في النقل والندب  وتم ترتيب الزملاء طبقا للضوابط المعلن عنها لانخفضت نسبة التظلمات ولسادت العدالة ولو نسبية
الاستاذ
تنويه هام
ندب المعلم لإستكمال النصاب ....لافرق بين معلم وكبير معلمين ....الكل سواء في الندب بالتناوب..... والبداية بالأحدث ..بنص القرار الوزاري رقم ٢٠٢لسنة٢٠١٣
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى