مدرس اون لايندخول

التوجيه المالي والاداري" يكشف حقيقة تثبيت المرتبات على اساسي 2015 وتحويل البدلات والحوافز إلى فئات مالية مقطوعة

التوجيه المالي والاداري" يكشف حقيقة تثبيت المرتبات على اساسي 2015 وتحويل البدلات والحوافز إلى فئات مالية مقطوعة 537
كتب: سعيد حماد
إقرأ بتأني وافهم وتدبر قبل أن تصيح هنا وهناك
أي قانون يصدر ينص على ضوابط وأحكام بدون استثناءات إذا لم ينص على استثناء لأحد
بعض المعلمين او من يسموا أنفسهم بالمدافعين عن حقوق المعلمين ويملئون صفحات الفيس بوك بمنشورات واهية وقنوات التليفزيون بكلمات صاخبة بدون وعي أو فهم بدون ذكر أسماء
إذا كنا إتفقنا أن مشكلتنا واحدة ولابد ان نسعى لحلها بعقل إناس تعي ما تقول
أولا:- موضوع استحقاق الحوافز والبدلات على أساسي ٢٠١٥/٦/٣٠ هذا الموضوع مطبق على جميع الوزارات والمصالح يعنى حضرتك لما تتكلم ما تتكلمش باسم المعلمين فقط وتقول يرضي مين الحوافز على ٢٠١٤ والخصومات على ٢٠١٨
ثانيا :- الله أعلم ان تثبيت الحوافز والبدلات مش هيتغير علشان في بديل بس للاسف وزارة التربية والتعليم ما استغلتش به ولا سألت
ثالثا :- حاجة بسيطه هاقولها لك بس بيني وبينك إحنا ما بيتخصمش منا كمخاطبين بقانون الخدمة المدنية أي خصومات على أساسي ٢٠١٨ خالص أه والله
التأمينات والمعاشات وهى أكبر نسبة ببتم إضافة ٩٪ من اساسي ٢٠١٨ على اساسي ٢٠١٨ وبعد كده يتخصم التأمينات والمعاشات ( يعني بيتخصم منا مبلغ أصلا ما استفدناش منه )
طيب وبعدين مش هنعرف نطالب بتغيير الموضوع ده
لأ هانعرف بس لما نفهم ونعى ونوحد المطلب
اولا عند صدور قانون ربط الموازنة العامة للدولة وتم تثبيت الحوافز والبدلات على اساسي ٢٠١٥/٦/٣٠ باقي الفقرة من المادة نص على تحويل البدلات والحوافز من نسبة مئوية إلى فئات مالية مقطوعة طبعا محدش سأل من الوزارة وحضرتك بتنادي في الصحراء بموضوع مش هيتحقق أصلا
يعنى إيه
الدولة هذا العام اشتغلت بالموضوع ده عند إضافة العلاوة الإستثنائية جعلتها مبالغ مقطوعة مش نسبة
يعنى حضرتك كان المفروض من الوزارة
حساب مكافأة الامتحانات مثلا لكل درجة وظيفية بقيمة اليوم بمبلغ كذا وكذلك الانتدابات لاعمال الامتحانات وبدل المعلم وحوافز الأداء
يعني إيه ما تخفش حضرتك مش هتوه
طبعا في بعض الجهات بتعطي منح وحوافز بمبالغ والكل يشير ويصيح من غير ما يفهم
هما اشتغلوا صح بفئات مالية ولغوا النسب
تعالى أديلك مثال
إيه رأيك لما الوزارة تعمل فئات مالية مثلا لأعمال الانتدابات للامتحانات واعمال الكنترول
الدرجات المبلغ
الرابعة. ٣٠ جنيها
الثالثة ٤٥ جنية
الثالثة بأقدمية ثلاثة سنوات. ٥٥ جنية
الثانية ٦٠ جنية
الثانية بأقدمية ثلاثة سنوات. ٧٥ جنية
الاولى ٨٥ جنية
وبكده حضرتك كل يوم يصرف لك على حسب قيمته المقطوعة
وكذلك مكافأة الامتحانات وحوافز الأداء المفروض تتعمل لكل مسمى وظيفي على حسب المسميات وحضرتك كل ترقي لك تأخذ القيمة المالية المقطوعة له
وعايز أقولك حاجه هو ده اللى المفروض كانت عملته الوزارة من بداية تثبيت الحوافز والبدلات على اساسي ٢٠١٥/٦/٣٠
هي دي كل الحكاية
وتعالوا نبدأ صح من البداية بدون شعارات رنانه وأغراض شخصية

تحديث:
بالنسبة للقانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧
حضرتك او وسائل الإعلام او الوزارة كادر خاص فهذا شأنك اما بالنسبة لتعريف قانون الكادرات الخاصة فهو ليس كادر خاص
فقوانين الكادرات الخاصة عبارة عن إطار قانوني يشمل وظائف ذات طبيعة خاصة تقتضي تأهيلا خاصا لا تشغل إلا بمن تتوافر فيه وتطغى صفه العمل محل الوظيفة على التنظيم القانوني بحيث تدمغه بطابعها وتسبغ هذا الطابع على ذلك التنظيم بما يقتضيه هذا التنظيم من خصائص تظهر فيه وتنتهي بإدماج الدرجة المالية في الوظيفة وبحيث تتلاشى الأولى ولا تكون امام وظائف تحدد لها مربوطات مالية قد تتفق مع ما هو مقرر لدرجات القانون العام وفقا له او تخالفه
يعني إيه الكلام ده
يعنى حضرتك لم يطبق شيء عليك سوى المسمى فقط من ( معلم مساعد - معلم - معلم أول - معلم أول أ - معلم خبير - كبير معلمين )
يعنى اساسيات قوانين الكادر مش مطبقه على المعلمين وكمان تم إلغاء الدرجات المالية ولم يتم عمل جدول أجور للمسميات الوظيفية للمعلمين
فمثلا قوانين الكادرات الخاصة الأخرى للقضاء مثلا او للشرطة جميع الوظائف اندمجت مع الدرجات وتم إلغاء الدرجة وظلت الوظيفة بطبيعتها بربطها المالي مثل مستشار ب ومستشار أ وكذلك الرتب في الشرطة او الحربية من ملازم وملازم أول لأخره
هذا كل ما في الموضوع
يا سادة القانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧
ليس قانون كادر خاص وانما قانون لإضافة بعض ضوابط ومميزات للخاضعين لأحكامه فقط والتى تشترط بعض الضوابط لاستحقاقها
وخلاصة القول
الواجب المهنى يحتم علينا أن نتحدث وفق ما جاء بالقوانين بدون غش لكم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كتبه ،،
سعيد حماد
remove_circleمواضيع مماثلة
لا يوجد حالياً أي تعليق
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى