مدى أحقية رفض مدير المدرسة الإذن بالانصراف او التأخير للمعلمين:
الإذن الشخصي للمدرس لا يجوز رفضه اذا كان مسببا اما اذا كان غير مسببا فلابد من موافقة مدير المدرسة كشرط وإلا يحال للتحقيق... حتي و ان كان المعلم لازال عنده حصص .. فالاذن الرسمي يلزم المدير بتنفيذه منعا لحدوث ضرر يلم بالمدرس .. و علي مدير المدرسة توزيع حصص المعلم المستأذن . و ان لزم الامر يدخل هو حصته احتياطيا ..
فالاذن غير العارضة، الاذن عارض ياتي اثناء العمل مثل مصيبة أو مشكلة أو اي امر جلل و لابد علي المدير الموافقة دون نقاش .. اما العارضة فتلك قصة اخري .. و للمدير له كل الحق في قبولها او رفضها .
كيفية احتساب الإذن بالانصراف او التأخير وكيف تحسب من الاعتيادى:
احتساب الإذن 3 أحوال:
1- في بداية اليوم يسمي تأخير للموظف أن يتأخر خلال الشهر أكثر من إذن ، تجمع هذه المدد في نهاية الشهر
وتحسب كالآتي:
(1) إذا كان 59 دقيقة فأقل لا تحتسب
(2) من60 دقيقة حتي 120 دقيقة (لفت نظر)
(3) من121 دقيقة إلي 180 دقيقة ( إنذار )
(4) من 181 دقيقة إلي 240 دقيقة ( يوم خصم )
(5) عن كل 60 دقيقة بعد ذلك (يزداد يوم خصم)
2- في وسط اليوم :للموظف إذنين شهريا كلا منهما ساعتان بحد أقصي 6 أذونات سنويا لا تحسب بحيث ألا تتعارض مع الحصة , وما يزيد يجمع كل 8 ساعات يحسب يوم إجازة اعتيادي
3- في آخر اليوم : تجمع الأذونات وتحسب كل 8 ساعات يوم اعتيادي
ملحوظة :
1- مريض القلب والمعاق والحامل في الشهر السادس له من نصف ساعة إلي ساعة لا تحسب تأخير لكن لابد من قرار قومسيون
2-يوجد في كل مدرسة دفتر 68 أجازات يسجل فيه ما سبق + 3 دفاتر (أول ،وسط,آخراليوم) + دفتر حصر تأخير شهري يجمع في نهاية كل شهر لكل موظف صفحة أوأكثر مستقلة