التنظيم والادارة: اجراءات الخروج للمعاش المبكر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

12122016

مُساهمة 

. التنظيم والادارة: اجراءات الخروج للمعاش المبكر





شروط الاحاله للمعاش المبكر للعاميلين :

  • الا يتجاوز سن الموظف 55 عام
  • ان يكون قضي  اكثر من عام لشغله هذه الوظيفه
  • الا يكون قد وقعت عليه اي اجراءات تاديبية
  • ان يكون قد تجاوز في اشتراكه في التامينات الاجتماعية 20 عاما
  • تسوي جميع حقوقه التأمينيه بناء علي مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعيه .

وقد نص القانون علي الاتي بالنسبه للاحاله للمعاش المبكر :
“اذا لم يتجاوز الموظف 55 عاما ولكنه تجاوزت مده اشتراكه بالتامينات الاجتماعية ال 20 عاما ومضي في وظيفته اكثر من سنه فيعتبر الموظف مرقي الي الوظيفة التاليه لوظيفته من اليوم السابق لاحالته للمعاش، وتسوي جميع حقوق التامينيه مضافا الي مدة اشتراكه 5 سنوات”
“اذا كان الموظف استوفي جميع الشروط بمعني انه قد تجاوز 55 عام ومدة اشتراكه تجاوزت 20 عاما هنا تسوي حقوقه التأمينيه علي اساس مدة اشتراكه مضافا اليها 5 سنوات او مضافا اليها المدة الباقيه لانهاء الخدمه ايهما اقل .

http://sopk.yoo7.com/

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى