مدرس اون لايندخول

التنظيم والإدارة: استحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي

14082016
التنظيم والإدارة: استحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي


استحقاق حافز التجريبي للحاصل على اجازة مرضية مع تطبيق القرار 259 لسنة 1995
أقرت مديرية التنظيم والادارة بالفيوم احقية الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبيات تطبيقا لنص الكتاب الدوري رقم 7 لسنة 2007 حيث انه المنظم لكيفية صرف الحافز للعاملين الذين يمنحوا اجازة مرضية
والمتضمن نصا ان العامل الحاصل على اجازة مرضية بأجر كامل خلال الدورة المرضية يستحق خلال الاجازة الحوافز المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4249/ 98 والجهود الغير عادية وكافة عناصر الاجر المتغير وفقا لمدلول الاجر الكامل ( الاجر الاساسي والاجر الاضافي ) وكافة عناصره التي اشارت إليها المادة ( 25 من قانون التأمين الاجتماعي 75/79 ومن بينها الحوافز والبدلات والمكافآت ومقابل الجهود الغير عادية ومن ثم فإن المريض بمرض مزمن يصرف له تعويض يعادل الاجر الاساسي والمتغير
التنظيم والإدارة: استحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي  Ii_oeo10
المرفقات
attach_fileاستحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي.jpg

(101 Ko) عدد مرات التنزيل 164

تعاليق

لا يوجد حالياً أي تعليق
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى