التنظيم والادارة: تحديد مدلول الأجر الاساسي والأجر الكامل عند حصول العامل علي إجازة خاصة بأجر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

07042016

مُساهمة 

MdrsAwnLayn التنظيم والادارة: تحديد مدلول الأجر الاساسي والأجر الكامل عند حصول العامل علي إجازة خاصة بأجر





المبدأ رقم 135 من المبادىء المستقرة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في شأن تحديد مدلول الأجر الاساسي والأجر الكامل عند حصول العامل علي إجازة خاصة بأجر (إجازة وضع - إجازة حج - إجازة المخالط لمريض بمرض معدي ) .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

لا يوجد حالياً أي تعليق

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى