منشور مديرية التربية والتعليم رقم 242 لسنة 2014 والذى يحدد معايير العمل بجزء من الوقت للعاملين بالتربية والتعليم وكيفية الترخيص لتلك الاجازات حيث يستلزم الموافقة المباشرة من الادارة التعليمية التابع لها الموظف مع مراعاة مع ماجاء بكتاب رئيس قطاع التعليم وتقديم اقرار بعدم العمل اثناء الاجازة باى جهة حكومية او عمل خاص ويتقدم المعلم بطلب موضحا به مدة الاجازة ( عام - ستة اشهر - ثلاثة اشهر ) وايام العمل خلال تلك الاجازة مع مراعاة التالى :
- فى حالة العمل يومين اسبوعيا وبالتالى يعمل بالشهر 9 ايام بعدد 104 يوم سنويا ويحصل خلالها العامل على اجر بمقدار 50 % من الاجر ويتم منحة ثلث قيمة البدل
- اما فى حالة العمل ثلاثة ايام فى الاسبوع - يكون عدد الايام للعمل شهريا 13 يوم تقريبا - بمعدل 156 يوم سنويا ويحصل الموظف على 65 % من الاجر والحصول على نصف قيمة البدل
ويتم احتساب مكافأة الامتحانات ايضا بناءا على ذلك بحساب عدد ايام العمل الفعلية للموظف واستقطاع جزء من المكافأة نظير ايام الاجازة الحاصل عليها المعلم او الموظف .
