مدرس اون لايندخول

التنظيم والإدارة: أحقية الحاصلة على إجازة وضع في صرف حافز إشراف

03022016
التنظيم والإدارة: أحقية الحاصلة على إجازة وضع في صرف حافز إشراف

التنظيم والإدارة: أحقية الحاصلة على إجازة وضع في صرف حافز إشراف Modars1.com-n265
عن مدى أحقية الحاصلة على إجازة وضع في صرف حافز إشراف ومن شروطه أن يكون مستحقه على رأس العمل.
انتهى الرأي انه وفي حالة كون الحاصلة على إجازة وضع تصرف هذا الحافز قبل حصولها على إجازة الوضع فيرى احقيتها في صرفه باعتبار أن اجازة الوضع اجازة وجوبية استثنائية تحصل عليها العاملة على الأجر الأساسي مضافاً إليه الحوافز والجهود غير العادية والبدلات وفقاً للمبادئ المستقرة.

تعاليق

avatar

صرحت مصادر مطلعة ومسئولة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بأنه يحق لجميع العاملات بأجهزة الدولة الإدارية والحكومية صرف حافز إشراف في حالة حصول العاملة على إجازة وضع من العمل، وحدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة شرطاً واحداً لصرف حافز الإشراف.
شرط الحصول على حافز الإشراف في حالة إجازة الوضع:
أكدت مصادر مسئولة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأن الشرط الوحيد الذي يجب أن يتحقق لتحصل العاملة على حافز الإشراف هو أن تكون الموظفة مستحقة على رأس العمل.

موعد الحصول على الحافز:
وأشارت ذات المصادر بأنه يحق للعاملة أن تصرف حافز الإشراف هذا قبل حصولها على إجازة الوضع، لجميع العاملات المستحقات لهذا الحافز، وذلك نظراً لأن إجازة الوضع هذه تعتبر إجازة استثنائية وجوبية لجميع الموظفات بالجهاز الإداري في الدولة في حالة تحقيقها.

أما بالنسبة لقيمة الحافز، فقد أضافت المصادر، بأن حافز الإشراف يتم صرفه على الأجر الأساسي مضاف إليه البدلات والجهود غير العادية.
Mr.Riad

 احقية المعلمات الحاصلات على اجازة وضع في صرف الحوافز
التنظيم والإدارة: أحقية الحاصلة على إجازة وضع في صرف حافز إشراف 418_n
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى