افاد المنشور الصادر من ادارة شئون العاملين بمديرية التربية والتعيم بالمنيا الي ادارة مغاغة التعليمية بان الكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 الخاص بتثبيت الحوافز والمكافات والبدلات علي اساسي 30/6/2015 لا ينطبق علي المعلمين .
ونص المنشور المشار الية " بأن الكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 من قانون رقم 18 لسنة 2015 ينطبق علي من تحولت جميع حوافزة ومكافاتة والحهود غير العادية من نسب مرتبطة بالاساسي في 30/6/2015 الي فئات او مبالغ مالية مقطوعة وبذالك لا ينطبق الكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 علي قانون رقم 155 لسنة 2007 الخاص بالمعلمين " .
كان الكثير من نشطاء المعلمين قد تساءلوا عن تطبيق هذة المادة علي المعلمين وهل ستشملهم ويتم تثبيت الحوافز والمكافات والبدلات السنوية لهم ؟.
ونصت المادة المشار اليها علي الاتي : تلتزم كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة والهيئات العامة الاقتصادية بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها – بخلاف المزايا التأمينية – التي يحصل عليها الموظف بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الأساسي في 30/6/2015 الى فئات مالية مقطوعة وبذات القواعد والشروط المقررة في ذات التاريخ ويلغي كل نص يخالف ذلك.
ونص المنشور المشار الية " بأن الكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 من قانون رقم 18 لسنة 2015 ينطبق علي من تحولت جميع حوافزة ومكافاتة والحهود غير العادية من نسب مرتبطة بالاساسي في 30/6/2015 الي فئات او مبالغ مالية مقطوعة وبذالك لا ينطبق الكتاب الدوري رقم 55 لسنة 2015 علي قانون رقم 155 لسنة 2007 الخاص بالمعلمين " .
كان الكثير من نشطاء المعلمين قد تساءلوا عن تطبيق هذة المادة علي المعلمين وهل ستشملهم ويتم تثبيت الحوافز والمكافات والبدلات السنوية لهم ؟.
ونصت المادة المشار اليها علي الاتي : تلتزم كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة والهيئات العامة الاقتصادية بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها – بخلاف المزايا التأمينية – التي يحصل عليها الموظف بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الأساسي في 30/6/2015 الى فئات مالية مقطوعة وبذات القواعد والشروط المقررة في ذات التاريخ ويلغي كل نص يخالف ذلك.
المصدر "السبورة"
