مدرس اون لايندخول

التوجيه المالي والإداري: استحقاق الجمع بين مكافأة المدارس التجريبية "حافز التجريب" وبين حافز الاثابة الاضافي 200%

07102015
التوجيه المالي والإداري: استحقاق الجمع بين مكافأة المدارس التجريبية "حافز التجريب" وبين حافز الاثابة الاضافي 200%

التوجيه المالي والإداري: استحقاق الجمع بين مكافأة المدارس التجريبية "حافز التجريب" وبين حافز الاثابة الاضافي 200% 12107080_1156221241058638_4214504242346439514_n
التوجيه المالي والإداري: استحقاق الجمع بين مكافأة المدارس التجريبية "حافز التجريب" وبين حافز الاثابة الاضافي 200% 12143329_1156221504391945_2164971320491574411_n
منذ فترة تناولت بعض صفحات الفيس بوك منشور للإدارة المركزية بعدم احقية الإداريين من صرف حافز التجريبي وقد ارسل لى بعض الزملاء مستفسرين عن صحة الرأي من عدمه وقد اجبت مختصرا ان الاداريين لهم الحق في صرف حافز التجريبي ولا يمنع الصرف استحقاقهم صرف علاوة الحد الأدنى
وقد جاء رد الإدارة العامة للتوجيه المالي والإداري على استحقاق الجمع بين مكافآت المدارس التجريبية (( حافز التجريب )) وبين حافز الاثابة الاضافي 200%
بناء ً رأي الادارة المركزية للتشريع المالي والذي تضمن الموافقة على الجمع بين مكافآت المدارس التجريبية (( حافز التجريب )) وبين حافز الاثابة الاضافي 200% باعتبار ان نسبة الـ 200% المقررة % المقررة لحافز الإثابة تمثل الحد الدنى الذي لايجوز النزول عنه وان ما يصرف للعاملين من مكافآت من خلال موارد الحسابات الخاصة والصناديق شريطة أن يكون ذلك نظير اعمال اضافية ولا يكون لها صفة العموم وفي اضيق الحدود بشرط عدم تحميل الموازنة العامة أية اعباء مالية جديدة

تعاليق

المدرس الاول
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى