وافق دكتور محب الرافعي وزير التربية والتعليم علي تعديل شروط صرف حافز الاثابة من خلال المذكرة التي قدمتها الادارة العامة لشئون العاملين .
اشارت المذكرة الي الطلبات المقدمة من المعلمين خلال الاجتماع الذي عقدة الوزير مع المعلمين بالغاء شروط صرف هذا الحافز وصرفة علي نحو دائم بدون اية شروط
وعرضت الادارة العامة للعاملين علي الوزير الموافقة علي تعديل الشروط تخفيفا علي المعلمين لتصبح علي النحو التالي :
1 – المشاركة فى العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الاداء
2 – الا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوم
3 – يشترط للصرف الحصول على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية خلال العام السابق ابتداءا من وظيفة معلم عند التسكين فقط
4 – يستحق لصرف العلاوة الحاصلين على اجازة اعتيادية اول مرة سنويا خلال شهر يوليو / أغسطس ويصرف الحافز مثل باقى بنود الاجر المتغير
5 – يستحق لصرف الحافز الحاصلين على اجازة مرضية بأجر كامل
6 – من يعمل بنظام الجزء من الوقت الايقل مدة العمل الرسمية خلال الشهر عن 12 يوم يتم صرف الحافز بنسبة صرف الاجر الاساسى
7 – يصرف حافز الاداء كاملا عند الحصول على اجازة وضع تلاثة مرات خلال مدة الخدمة
8 – يصرف حافز الاداء عند اداء فريضه الحج المرة الأولى فقط ولمرة واحدة خلال فترة الخدمة
9 – فى حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة ايام متصلة لايستحق صرف الحافز خلال شهر الجزاء فقط
10 – فى حالة حصول المعلم على جزاء لمدة خمسة ايام متقطعة اثناء العام لايتم الحصول الجزاء فى الشهر الذى تعدى فيه خمس ايام فقط
11 – الا يكون شاغل الوظيفة قد اوقف عن العمل او احيل للمحاكمة التأديبية أو الجنائية .
اشارت المذكرة الي الطلبات المقدمة من المعلمين خلال الاجتماع الذي عقدة الوزير مع المعلمين بالغاء شروط صرف هذا الحافز وصرفة علي نحو دائم بدون اية شروط
وعرضت الادارة العامة للعاملين علي الوزير الموافقة علي تعديل الشروط تخفيفا علي المعلمين لتصبح علي النحو التالي :
1 – المشاركة فى العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الاداء
2 – الا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوم
3 – يشترط للصرف الحصول على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية خلال العام السابق ابتداءا من وظيفة معلم عند التسكين فقط
4 – يستحق لصرف العلاوة الحاصلين على اجازة اعتيادية اول مرة سنويا خلال شهر يوليو / أغسطس ويصرف الحافز مثل باقى بنود الاجر المتغير
5 – يستحق لصرف الحافز الحاصلين على اجازة مرضية بأجر كامل
6 – من يعمل بنظام الجزء من الوقت الايقل مدة العمل الرسمية خلال الشهر عن 12 يوم يتم صرف الحافز بنسبة صرف الاجر الاساسى
7 – يصرف حافز الاداء كاملا عند الحصول على اجازة وضع تلاثة مرات خلال مدة الخدمة
8 – يصرف حافز الاداء عند اداء فريضه الحج المرة الأولى فقط ولمرة واحدة خلال فترة الخدمة
9 – فى حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة ايام متصلة لايستحق صرف الحافز خلال شهر الجزاء فقط
10 – فى حالة حصول المعلم على جزاء لمدة خمسة ايام متقطعة اثناء العام لايتم الحصول الجزاء فى الشهر الذى تعدى فيه خمس ايام فقط
11 – الا يكون شاغل الوظيفة قد اوقف عن العمل او احيل للمحاكمة التأديبية أو الجنائية .