صرح الدكتور محب الرافعى وزير التربية والتعليم أن قانون الخدمة المهنية سيطبق إداريا على المعلمين ولن يتم تطبيقه عليهم ماليا لأن المعلم يخضع لقانون 155 المعروف بإسم قانون كادر المعلمين وبناء علية ارسلت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الشرقيه فاكسا للإدارات التعليمية يوضح فيه كيفية تطبيق قانون 18 لسنة 2015 للمرتبات لتحرير مرتبات شهر يوليو .

اولا / لمن كان يخضع لقانون 47 وذلك اعتبارا من 1 /7 / 2015 وهم السادة الاداريين ويتم حسابه كالتالى :

أولا : الأجــر الوظيفى مساوى :
الأساسى فى 30 / 6 / 2015 + علاوة الحد الأدنى + المنحة + العلاوة الإجتماعية والإضافية ( 10 جنيه لجميع العاملين )
+ 100% من الأساسى + قسمة إجمالى العلاوات الخاصة التى لم تضاف للأساسى .

ثانيا : العلاوة الدورية
وتحسب كالتالى الأجر الوظيفى  5%

ثالثا : الأجر المكمل
جميع البدلات المتغيرة قبل 30 / 6 / 2015 - 100% التى أضيفت للأساسى

رابعا : المزايا التأمينية بالاساسى
وتحتسب كالتالى الأساسى فى 30 / 6 / 2015 * 9 % = أساسى مرتب المعاش فقط
وتؤخذ من هذا الأساسى النسب التالية ( 15% +1% +2%+ مستحق )
وكذلك بالنسب التالية للمستقطع ( 15% + 1% + 2% + 10% + 8% مستقطع )
المزايا التأمينية للأجر المتغير المكمل
الأجر المكمل  15 % + 1 % + 10 % مستقطع
                 15 % + 1 %             مستحق
التأمين الصحى أساس صرف المعاش ( أساسى فى 30 / 6 / 2015 * 9 % )
1.5% تأمين صحى     مستحق
2% تأمين صحى          مستقطع

خامسا : الضرائب
إجمالى الدخل ( الأجر الوظيفى + الأجر المكمل ) أو مسمى إجمالى الأجور
يطرح منه (-) المزايا التأمينية كلها سواء مستحق أو مستقطع
اشتراكات النقابة
            حد الإعفاء الشهرى لكل 1000 جنيه
والباقى يخضع للشرائح التالية :
الشريحة الأولى من 1 الى 2083 شهريا  10%
الشريحة الثانية من 2084 الى 2500 شهريا  15%
الشريحة الثالثة من 2500 فأكثر شهريا  20%

ثانيا / بالنسبة للمعلمين والأخصائيين وباقى مستواهم الخاضعين لقانون 155

يتم معاملتهم كالسنوات السابقة بإضافة العلاوة الخاصة على الأساسى + العلاوة الدورية القديمة حسب كل درجة
الحافز التعويضى هو عبارة عن الفرق بين صافى مرتب شهر يونيه 2015 وصافى مرتب شهر يونيه 2015 على القانون الجديد .