لو سمحت ممكن تفيدونا
هل يحق لمدير المدرسه عدم تمكين المدرس من التوقيع فى دفتر الحضور
مدرس جاله ندب ورفض التنفيذ يحق لمدير المدرسه عدم تمكين من التوقيع
,,,,,,,,,,,,,
لا يحق لمدير المدرسة منع أى موظف من التوقيع إذا كان متواجدا بمقر العمل وفى المواعيد المحددة إلا إذا تأخر عن العمل أما بالنسبة لمن صدر له قرار ندب سواء كلى أو جزئي فعلى مدير المدرسة إبلاغ الموظف سواء معلم أو إدارى أو عامل بخطاب الندب فإن قبل يتم الإخلاء فورا وإن امتنع عن الإخلاء فعلى مدير المدرسة إبلاغ الإدارة بإمتناع الموظف عن تنفيذ قرار الندب بموجب مذكرة رسميه مع تمكينه من التوقيع والعمل المسند إليه ولمدير الإدارة الحق اما بإلغاء القرار أو مخاطبة المدير المالى والإدارى بتكليف لجنة للإخلاء الإدارى من المدرسة تحت مسؤلية مدير الإدارة ٠٠ لإن الإخلاء الإدارى هو إجراء استثنائي وليس قانون يطر إليه المدير الإداري لمصلحة العمل وليس من حق أي شخص آخر حتى مدير المدرسة ٠٠ ويثبت ذلك بمذكرة رسمية ترفع لوكيل الوزارة يحدد فيها أسباب اللجوء إلى هذا القرار الاستثنائي
وفي هذه الحالات، يجب على مدير المدرسة اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد المعلم، مثل إحالة المعلم إلى التحقيق أو فصله من العمل.
أما إذا كان المعلم حاضرًا في المدرسة في مواعيد العمل الرسمية، فحق له التوقيع في دفتر الحضور. ولا يجوز لمدير المدرسة منع المعلم من التوقيع في دفتر الحضور إلا إذا كان هناك سبب قانوني يبرر ذلك.
وفي حالة منع مدير المدرسة للمعلم من التوقيع في دفتر الحضور دون سبب قانوني، يحق للمعلم تقديم شكوى إلى إدارة التعليم أو إلى وزارة التربية والتعليم.
وفيما يلي بعض الحالات التي يحق فيها للمعلم تقديم شكوى إلى إدارة التعليم أو إلى وزارة التربية والتعليم:
وتقدم الشكوى إلى إدارة التعليم أو إلى وزارة التربية والتعليم على النموذج المعد لذلك، مع إرفاق المستندات التي تدعم الشكوى.
العلم والايمانالخميس 05 أكتوبر 2023, 3:09 pm