بخصوص موضوع الحد الادنى،والخلاصة،
مرتب أبريل ٢٠٢٣ هو نفسه مرتب مايو ٢٠٢٣.
الجمييييع لا يستحق حد ادنى
.. ( عدا حاملى الماجستير والدكتوراه منهم من يستحق..
.....
او اذا كان هناك موظفين تم ترقيتهم قريبا
..
الى درجات أعلى
زى مثلا موظف كان على الثانية واترقى للاولى
او كان ع الثالثة وترقى للثانية ...
فى ٢٠٢٢ فدا احتمااال يكون ليهم حد ادنى ..
ودى أمثلة لحالات من جميع الدرجات
لكيفية ومدى استحقاق حد ادنى فى ابريل ٢٠٢٣.
...
.. كل الموظفين فى الامثلة دى بتاخد الحد الادنى وزيادة شويه( المبالغ الملونة بالاحمر)..
لان ببساطة الحساب مُش على المبلغ اللى بتقبضه فى ايدك...
يعنى مثلا...
موظف الدرجة الاولى فى المثال دا بياخد ٧٠٥٢ ج
يعنى زايد عن الحد الادنى اللى هو ٦٥٠٠ ج حوالى ٥٥٠ ج
يعنى حقه واصله وزيادة....
......
بالنسبة لحملة الماجستير والدكتوراة
بتختلف حسب المرتب والدرجة...
بمعنى ،،،
فى المثال دا
الموظف اللى ع الدرجة الاولى
معدى ٧٠٠٠ ج
يعنى سواء معاه ماجستير او دكتوراه
ملوش حد ادنى
لكنننن ممكن يبقى
موظف مترقى جديد على الدرجة الاولى
فمرتبة أقل من ٧٠٠٠ ج
واحتماااااال يكون لية حافز دكتوراه ..
وبالنسبة لباقى الدرجات
((فى المثال دا))
الموظف اللى على الدرجة الثانية والثالثة كمان دول
لو معاهم ماجستير هيكون ليهم حد ادنى لانهم لم يصلوا ٦٠٠٠ ج
وهكذا
العبرة بالمرتب
لذا
ارجوا ارجوا ارجوا
من الزملاء محررى الماهيات حساب الحد
لجميع الزملاء الحاصلين على الماجستير
او الدكتوراه لعل وعسى يكون منهم من يستحق حافز ماجستير أو دكتوراه.
وكمان الحساب للجميع لعل وعسى من يستحق وخاااصة الموظفين المُرقيين حديثا الى الدرجات الاعلى .
ونسأل الله العلى القدير البركة فى الرزق .
اللهم أمين .
تحياتى
#على_عيسى
#دعم_فنى_شئون_العاملين
