موظفة حامل اوشكت علي الولادة عندما تتقدم بطلب اجازة قبل الوضع بشهر هل يحتسب من رصبيد اجازة الوضع ام انها اجازة مرضية من حقها تحصل عليها قبل الوضع نظرا لظروفها؟
الاجابة
حصول الموظفة علي اجازة الوضع بشهر قبل الولادة يتوقف علي طلب الموظفة واستجابة اللجنة الطبية لان اللجنة الطبية هي التي تقرر بناء علي طلب الموظفة
الموظفة تبلغ مرضي وتعرض نفسها علي اللجنة الطبية وتطلب منهم ان تبدء اجازة الوضع قبل الولادة بشهر واللجنة صاحبة القرار اما تعطيها مرضي او تحتسبها من ضمن اجازة الوضع
يحكم الموضوع
نص المادة رقم 52 من قانون الخدمة المدنية 81/2016:
تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
2- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.

أ/ جمال علام