مدرس اون لايندخول

خلاصة كل ما يخص نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر

11092022
خلاصة كل ما يخص نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر

خلاصة كل مايخص نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر :

(1) نظام عمل ليس اجازة بنصف اجر لاتوجد اشارة لوجوب التجديد سنويا لانها ليست اجازة

(2) وهو جوازي بمعني يجوز ان توافق عليه جهة العمل ويجوز ان ترفضه

(3) كان العمل به طبقا للقانون السابق 47 / 78 هو ليس مستحدث لكن الجديد توحيد نظامه

(4) يسدد المعاش عن المدة كاملة وتحتسب المدة كاملة بالمعاش

يحكم الموضوع

يحكم هذا الموضوع

1- نص المادة (54) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016:

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يجوز للسلطة المختصة وفقا للقواعد التي تضعها الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت بناء علي طلبه و ذلك مقابل نسبة من الاجر ويستحق الموظف في هذه الحالة الاجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله

وتحدد اللائحة لتنفيذية قواعد احتساب الاجر المشار اليه

واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار اليه تؤدي الاشتراكات المستحقة وفقا لاحكام هذ القانون من الاجر المخفض علي اساس الاجر الكامل وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه

2- نص المادة (147) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر

يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد ايام العمل بالوحدة وفي هذه الحالة يحصل الموظف علي (65%) من أجره الوظيفي والمكمل والاجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة
remove_circleمواضيع مماثلة
لا يوجد حالياً أي تعليق
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى