هناك فرق بين الاخلاء الاداري وبين فتح المكتب وتسليم مابه من مستندات
معضلة الاخلاء الاداري عندما يكون خاصا بكبار المسئولين عن تنفيذه
المكلف بعمل المدير العام باحدي المحافظات تم صرف النظر عن التكليف وتكليف غيره اتصالات كثيرة خاصة بهذا الموضوع والكل يسأل
هل يجوز ان يتم الاخلاء الاداري لمن ابلغ انه مريض وملازم الفراش
الموضوع يتلخص في الاتي :
(1) تم تكليف مدير ادارة ..... بعمل المدير العام ....... لعدة سنوات
(2) صدر تكلبف معتمد من المحافظ الي مدير ادارة ...للقيام باعمال المديرالعام بدلا من السابق
(3) عند مطالبة المدير الذي تم صرف النظر عن تكليفه وتكليف غيره تنفيذ تكليف المحافظ وتسليم اعماله لمن تم تكليفه بدلا منه رفض الامتثال وابلغ مرضي
(4) تم تشكيل لحنة لاخلاءه اداريا وتسليم الزميل الجديد العمل
(5) هدد الزميل السابق اللجنة ان اخلته اداريا وهو في اجازة مرضية وهذا لايجوز
هذا ملخص الاتصالات خلال اليوم ومطلوب الرأي الصحيح
الاجابة :
أولا:
الانسان يحزن لعدم توفر الحد الادني من المعلومة لدي من عمل المدير العام .... السابق ومن تم تكليفه بدلا عنه وذلك للاتي:
(1) التكليف هو اجراء مؤقت لادارة العمل لحين الاعلان عن الوظيفة بالطرق القانونية ومن المفترض ان يتم الاعلان فورا عن جميع وظائف المدير العام بديوان الوزارة وجميع دواوين المديريات علي مستوي الجمهورية والادارات التعليمية ذات المستوي الاول طبقا لما ورد بالائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 وعلي المكلف سابقا وحاليا وكل من يجد في نفسه القدرة وانطباق الشروط التقدم لشغل الوظيفة بصفة اصلية
(2) بمجرد صرف النظر عن التكليف يعود المكلف الي عمله السابق فورا الا اذا اجري اتصالات وقام بالغاء التكليف لزميله وبدأت معركة الاقوي والحصول علي التأشيرات
(2) الاخلاء الاداري هو اجراء استثنائي في حالة نقل الموظف من مقر عمل لاخر ولكن في هذه الحالة لايتم اخلاء اداري لانه سينتقل الي العمل بالموازنة بنفس ديوان المديريه فلا مجال لعمل اخلاء اداري
(3) يتم تشكيل لجنة تسليم وتسلم وفي حالة غيابه يتم ممارسة العمل من اي مكتب لحين الاتصال به وابلاغه وفي حالة اصراره علي عدم التنفيذ
تشكل لجنة لفتح المكتب وجرد محتوياته وتسليمها الي المكلف بالعمل بدلا منه