صرف حافز لكل مدير أو وكيل مدرسة غير معين...
أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطابا إلى المديريات التعليمية، ردا على استفسارهم بشأن مدى إمكانية صرف المزايا المالية المقررة «حافز الإدارة المدرسية» بالقرار الوزاري 13 لسنة 2021 لكلا من مديري المدارس وكلاء المدارس والأداء، دون وجود قرارات تعيين لهم على تلك الوظائف، أو حتى قرارات ندب لهم، ولكن في وجود أمر تكليف لهم بهذه الوظائف.
وأوضحت الوزارة في خطابها المرسل للمديريات التعليمية، أن المادة الأولى من القرار الوزاري رقم 13 لسنة 2021 بصرف حافز شهريا نظير إدارة المدرسة لكل من يشغل وظيفة مدير مدرسة أووكيل مدرسة، وبناء عليه يتم صرف هذا الحافز لكل من يشغل مدير مدرسة أو وكيل المدرسة سواء بالتعيين أو الندب أو بأمر تكليف إنما يمارس العمل في الوظيفة.
وطبقاً للمادة 79 من قانون التعليم من شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووكيل مدرسة يصرف حافزا شهريا بواقع 250 جنيها للمدير و150جنيها للوكيل.
الضوابط والشروط لصرف الحافز الشهري لوكلاء المدرسة ومديري المدارس كالأتي:
1- كل من يشغل وظيفة مديرمدرسة أو وكيل مدرسة.
2- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما وتعتبر إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية والإجازات الاستثنائية أيام عمل فعلية.
3- الإشراف الكامل على أعمال المدرسة فنيا وإداريا.
4- يصرف الحافز للحاصلين على إجازات مرضية بأجر كامل بموجب قرار وزير الصحة 259 لسنة 1995.
5- يصرف الحافز للحاصلات على إجازة وضع.
6- يحرم من الحافز من وقع عليه جزاء تأديبي بخصم خمسة أيام أو أكثر من أجره خلال الشهر.
٧- يخصم من هذا الحافز 2% بحد أدنى خمسة جنيهات لصالح صندوق الرعاية الاجتماعية.
أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطابا إلى المديريات التعليمية، ردا على استفسارهم بشأن مدى إمكانية صرف المزايا المالية المقررة «حافز الإدارة المدرسية» بالقرار الوزاري 13 لسنة 2021 لكلا من مديري المدارس وكلاء المدارس والأداء، دون وجود قرارات تعيين لهم على تلك الوظائف، أو حتى قرارات ندب لهم، ولكن في وجود أمر تكليف لهم بهذه الوظائف.
وأوضحت الوزارة في خطابها المرسل للمديريات التعليمية، أن المادة الأولى من القرار الوزاري رقم 13 لسنة 2021 بصرف حافز شهريا نظير إدارة المدرسة لكل من يشغل وظيفة مدير مدرسة أووكيل مدرسة، وبناء عليه يتم صرف هذا الحافز لكل من يشغل مدير مدرسة أو وكيل المدرسة سواء بالتعيين أو الندب أو بأمر تكليف إنما يمارس العمل في الوظيفة.
وطبقاً للمادة 79 من قانون التعليم من شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووكيل مدرسة يصرف حافزا شهريا بواقع 250 جنيها للمدير و150جنيها للوكيل.
الضوابط والشروط لصرف الحافز الشهري لوكلاء المدرسة ومديري المدارس كالأتي:
1- كل من يشغل وظيفة مديرمدرسة أو وكيل مدرسة.
2- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما وتعتبر إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية والإجازات الاستثنائية أيام عمل فعلية.
3- الإشراف الكامل على أعمال المدرسة فنيا وإداريا.
4- يصرف الحافز للحاصلين على إجازات مرضية بأجر كامل بموجب قرار وزير الصحة 259 لسنة 1995.
5- يصرف الحافز للحاصلات على إجازة وضع.
6- يحرم من الحافز من وقع عليه جزاء تأديبي بخصم خمسة أيام أو أكثر من أجره خلال الشهر.
٧- يخصم من هذا الحافز 2% بحد أدنى خمسة جنيهات لصالح صندوق الرعاية الاجتماعية.