نجحت اللجنة العليا لديوان "المظالم" بالأزهر في انهاء أزمات العديد من
العاملين وأصدرت قرارات "الإنصاف" للمظلومين بما يعيد الحقوق لأصحابها..
ويساهم في النهوض بمستوي الأداء في مختلف الوحدات الإدارية والتعليمية..
بما يخدم رسالة الأزهر في نشر وترسيخ وسطية الإسلام بالداخل والخارج..هذا
ما أكـده اللـواء ابـراهيم صـادق رئيس قطاع مكتب شيخ الأزهر.. عضو اللجنة
العليا لديوان المظالم.. المشرف علي الأمانة الفنية بالديوان.. موضحا أن
هناك تعليمات مشددة من فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر بفحص
كل شكوي ترد الي ديوان "المظالم" بدقة.. والرد عليها خلال أسبوع وإعادة
الحقوق لأصحابها.. وتحقيق المساواة والعدالة بين الجميع.
قال ـ في
تصريحات خاصة لـ "المساء الديني" انه تقرر ابقاء معلمات رياض الأطفال
المتعاقدات للعمل بالمعاهد الأزهرية "العادية" بنظام "الحصة" علي أن تجدد
عقودهم تلقائيا كل عام دون فاصل زمني.. بحيث تتم معاملتهن مثل العمالة
الموسمية بالمعاهد النموذجية من حيث الإجازات وغيرها.. لحين تديبر عقود
مميزة.. مشيرا الي ان هؤلاء المعلمات كان يتم فسخ التعاقد معهن في الإجازة
كل عام.. ويتم التعاقد للعمل خلال فترة الدراسة فقط.
أضاف ان قرار "الإنصاف" لهؤلاء المعلمات جاء من منطلق حرص الأزهر علي تحقيق الاستقرار لهن بما يؤدي لحسن سير العملية التعليمية.
أكد
أنه تقرر وقف تنفيذ القرار رقم 280 الصادر في 4 أبريل الحالي.. الخاص بفسخ
التعاقد مع 32 من العاملين بمنطقة كفر الشيخ الأزهرية.. علي أن يتم تشكيل
لجنة مركزية محايدة لفحص مشكلة هؤلاء المتعاقدين.
قال إنه تم وقف قرار
منطقة البحيرة الأزهرية بخصم "حافز الوعظ" بالأثر الرجعي الذي يقدر بـ 50%
من الأجر الأساسي وكان قد تم الغاؤه.. علي أن يتم إعادة قيمة ما تم خصمه
للوعاظ.
أضاف انه تقرر حصر جميع الحاصلين علي درجة الدكتوراه من
العاملين تمهيدا لإعادة توزيعهم بحيث يتم توظيف خبراتهم ومؤهلاتهم العلمية
بما يؤدي للنهوض بمستوي الأداء داخل مختلف الوحدات الإدارية والتعليمية.
أشار
الي أنه تقرر وضع "معايير مفاضلة" وضوابط مشددة للندب الي وظائف شيخ
المعهد أو الوكيل أو التوجيه وغيرها وذلك في حالة الضرورة القصوي لحين
اعتماد "بطاقات الوصف" وإعداد جدول الترقيات الأدبية وفقا لقانون كادر
المعلمين.. وذلك بعدما تظلم البعض من ترقية زملائهم ندبا دون النظر الي
الأقدمية ودون وجود "معايير مفضلة" ـ علي حد قولهم ـ حيث ان الترقيات
الأدبية مجمدة.. لحين انتهاء تسكين الكادر.
قال إنه تمت الموافقة علي
مساواة العاملين في قطاعات "التفتيش" بزملائهم بالديوان العام للمناطق
التعليمية الأزهرية في المكافأة التشجيعية لتصبح 125% بدلا من 50%.
أضاف
انه تقرر إعادة المتعاقدين بالمعاهد الأزهرية "العادية" الذين كان قد تم
فسخ التعاقد معهم.. الي العمل بشرط ان يكونوا قد تقدموا بالتظلمات خلال
المدة القانونية "60 يوما بعد فسخ التعاقد"
أوضح أنه تقرر أيضا حصر
"المتعاقدين بالحصة" بالمعاهد الأزهرية "العادية" الذين تم فسخ التعاقد
معهم في الفترة من 2004 حتي ..2006 لبحث امكانية التعاقد معهم من جديد خلال
الفترة المقبلة.
كان الإمام الأكبـر قد قرر تشكيل "ديوان المظالم"..
لإعادة الحقوق لأصحابها.. ولملاحـقة الفساد في مختلف القطاعات بالقاهرة
والأقاليم.. وتحقيق العدالة والمساواة بين الجميع.. وتنعقد اللـجنة العلـيا
لديوان "المظالم" كل أسبوع.. للبت في المشاكل والشكاوي المقدمة للديوان..
التي فحصتها الأمانة الفنية.. واقترحت الحـلول.. من أجل اتخاذ قـرار مناسـب
بـشأنها.
العاملين وأصدرت قرارات "الإنصاف" للمظلومين بما يعيد الحقوق لأصحابها..
ويساهم في النهوض بمستوي الأداء في مختلف الوحدات الإدارية والتعليمية..
بما يخدم رسالة الأزهر في نشر وترسيخ وسطية الإسلام بالداخل والخارج..هذا
ما أكـده اللـواء ابـراهيم صـادق رئيس قطاع مكتب شيخ الأزهر.. عضو اللجنة
العليا لديوان المظالم.. المشرف علي الأمانة الفنية بالديوان.. موضحا أن
هناك تعليمات مشددة من فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر بفحص
كل شكوي ترد الي ديوان "المظالم" بدقة.. والرد عليها خلال أسبوع وإعادة
الحقوق لأصحابها.. وتحقيق المساواة والعدالة بين الجميع.
قال ـ في
تصريحات خاصة لـ "المساء الديني" انه تقرر ابقاء معلمات رياض الأطفال
المتعاقدات للعمل بالمعاهد الأزهرية "العادية" بنظام "الحصة" علي أن تجدد
عقودهم تلقائيا كل عام دون فاصل زمني.. بحيث تتم معاملتهن مثل العمالة
الموسمية بالمعاهد النموذجية من حيث الإجازات وغيرها.. لحين تديبر عقود
مميزة.. مشيرا الي ان هؤلاء المعلمات كان يتم فسخ التعاقد معهن في الإجازة
كل عام.. ويتم التعاقد للعمل خلال فترة الدراسة فقط.
أضاف ان قرار "الإنصاف" لهؤلاء المعلمات جاء من منطلق حرص الأزهر علي تحقيق الاستقرار لهن بما يؤدي لحسن سير العملية التعليمية.
أكد
أنه تقرر وقف تنفيذ القرار رقم 280 الصادر في 4 أبريل الحالي.. الخاص بفسخ
التعاقد مع 32 من العاملين بمنطقة كفر الشيخ الأزهرية.. علي أن يتم تشكيل
لجنة مركزية محايدة لفحص مشكلة هؤلاء المتعاقدين.
قال إنه تم وقف قرار
منطقة البحيرة الأزهرية بخصم "حافز الوعظ" بالأثر الرجعي الذي يقدر بـ 50%
من الأجر الأساسي وكان قد تم الغاؤه.. علي أن يتم إعادة قيمة ما تم خصمه
للوعاظ.
أضاف انه تقرر حصر جميع الحاصلين علي درجة الدكتوراه من
العاملين تمهيدا لإعادة توزيعهم بحيث يتم توظيف خبراتهم ومؤهلاتهم العلمية
بما يؤدي للنهوض بمستوي الأداء داخل مختلف الوحدات الإدارية والتعليمية.
أشار
الي أنه تقرر وضع "معايير مفاضلة" وضوابط مشددة للندب الي وظائف شيخ
المعهد أو الوكيل أو التوجيه وغيرها وذلك في حالة الضرورة القصوي لحين
اعتماد "بطاقات الوصف" وإعداد جدول الترقيات الأدبية وفقا لقانون كادر
المعلمين.. وذلك بعدما تظلم البعض من ترقية زملائهم ندبا دون النظر الي
الأقدمية ودون وجود "معايير مفضلة" ـ علي حد قولهم ـ حيث ان الترقيات
الأدبية مجمدة.. لحين انتهاء تسكين الكادر.
قال إنه تمت الموافقة علي
مساواة العاملين في قطاعات "التفتيش" بزملائهم بالديوان العام للمناطق
التعليمية الأزهرية في المكافأة التشجيعية لتصبح 125% بدلا من 50%.
أضاف
انه تقرر إعادة المتعاقدين بالمعاهد الأزهرية "العادية" الذين كان قد تم
فسخ التعاقد معهم.. الي العمل بشرط ان يكونوا قد تقدموا بالتظلمات خلال
المدة القانونية "60 يوما بعد فسخ التعاقد"
أوضح أنه تقرر أيضا حصر
"المتعاقدين بالحصة" بالمعاهد الأزهرية "العادية" الذين تم فسخ التعاقد
معهم في الفترة من 2004 حتي ..2006 لبحث امكانية التعاقد معهم من جديد خلال
الفترة المقبلة.
كان الإمام الأكبـر قد قرر تشكيل "ديوان المظالم"..
لإعادة الحقوق لأصحابها.. ولملاحـقة الفساد في مختلف القطاعات بالقاهرة
والأقاليم.. وتحقيق العدالة والمساواة بين الجميع.. وتنعقد اللـجنة العلـيا
لديوان "المظالم" كل أسبوع.. للبت في المشاكل والشكاوي المقدمة للديوان..
التي فحصتها الأمانة الفنية.. واقترحت الحـلول.. من أجل اتخاذ قـرار مناسـب
بـشأنها.
