حوافز جديدة للمعاش المبكر..

قال المستشار محمد جميل رئيس "المركزى للتنظيم والإدارة" إن التحدى الأكبر لدينا هو أن نسبة 38% من موظفى مصر فى الفئة العمرية من 50 إلى 60 عاما، وخلال عشر سنوات بالمسار الطبيعى لن يكونوا موجودين داخل الجهاز الإدارى، ويجب أن نحدث حالة من نقل الخبرات الآن قبل أن يخرجوا إلى المعاش، خصوصا أن هناك اتجاها لتسريع وتيرة خروجهم بتحفيزهم على المعاش المبكر.

وأضاف جميل في تصريحات صحفية هناك أفكار كثيرة داخل لجنة الإصلاح الإدارى، برئاسة المهندس شريف إسماعيل رئيس الوزراء، من بينها إعطاؤهم مشروع وتدربيهم عليه ثم تركهم لإدارته وسداد أقساطه أو إعطاؤهم مقدم وحدة سكنية وتركهم لسداد أقساطها، وكلما كان الحافز أكبر خرجوا أسرع، وكذلك هناك من لا يريدون الخروج نظراً لمقارنتهم المعاش بالراتب الحالى.