قال أيمن البيلي، الخبير التربوي وأحد مؤسسي نقابة المعلمين المستقلة، أن منظومة الأجور داخل التربية والتعليم تمييزية، فهناك فوارق كبيرة ما بين قيادات الوزارة والمناصب القيادية وما بين القاعدة العامة للعاملين من مدرسين وإداريين، وأيضا مسافة كبيرة بين العاملين بالديوان وما بين المديريات والإدارات التعليمية والمدارس، مستنكرًا انفصال ميزانية الديوان الوزارة عن ميزانية المديريات مع أن التربية والتعليم وزارة واحدة والعاملين معينين على كادر وظيفي واحد.
وأضاف: لا يتم صرف أي مكافآت بالمناسبات المهمة كالأعياد بالإدارات التعليمية، بينما تم صرفها بديوان الوزارة، لافتًا إلى أنه يجب إعادة هيكلة منظومة الأجور داخل الوزارة، متسائلًا عن دور اللجنة التي شكلت عام 2014 باسم لجنة العدالة الاجتماعية، والتي تختص بتقريب الفوارق للعاملين بالوزارة حتى لا يشعر العاملون بالوزارة بوجود فارق مالي واجتماعي.
ولفت البيلي إلى أنه يجب على وزير التربية والتعليم أن يعيد هيكلة الرواتب مرة أخرى، لاسيما أن التعليم قضية أمن قومي ويتطلب الأمر إعادة قراءة منظومة الأجور، خاصة أن التعليم قضية أمن قومي، وعدم توفير عائد جيد منه للمعلمين يفتح الباب أمام وجود الكثير من المشاكل داخل المنظومة، والتي من أبرزها ظهور وانتشار الدروس الخصوصية التي يلجأ لها المعلم لزيادة أمواله.