هل يحق لمدير المديرية او وكيل المديرية إعطاء جزاء مباشر بدون تحقيق سواء لمعلم او ادارى او عامل؟
افاد الاستاذ: عز كساب
ب أنه لا يجوز توقيع أي جزاء علي الموظف الا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه الا أنه يجوز بالنسبة لجزائي الانذار والخصم من الأجر لمدة لاتجاوز ثلاثة أيام أن يكون التحقيق شفاهة علي أن يثبت مضمونه في القرار الصادر بتوقيع الجزاء .
